我们是个小公司，除五险和午餐补贴外，没有明文规定的福利，所以不存在取消之说。
虽然这样一说可能大家会觉得我们很惨，但其实还好啦，老板时不时会请大家吃饭，而且公司长期供应小零食，项目结束后一般还会集体外出旅游放松，公费噢。
如果2015年的浪潮真的来了，感觉对我目前的影响不大，工资已经很低，估计再低也低不到哪儿去了，裁员不太可能裁到我，小公司在这个浪潮中倒还蛮稳的。
一直记得老板说的一句话是，人必须要在职场中形成自己的个人价值，并且找到可以让你价值最大化的地方奋斗。一些替代性过强的工作其实很没保障，就我知道的现在很多投资融资公司裁员倒闭，许多文员出来之后就找不到工作。他们以前在暴利公司薪酬待遇还比较高，出来之后很难找到同等的工作。
积累好个人的竞争力才是关键，再裁员都不怕。
15年我们公司员工福利方面还没有调整的计划，但是人员可能会缩减，随着市场环境的变化，精兵简政是我们公司必行之路，所以从去年开始，就一直在检讨人员编制和组织架构。
今年才到这家公司，听同事说今年效益不好!去年年终奖发了两个半月，今年还没啥动静{:5_252:}
烟雨听雨轩 发表于 2015-1-6 17:45 static/image/common/back.gif
今年才到这家公司，听同事说今年效益不好!去年年终奖发了两个半月，今年还没啥动静 ...
两个半月的年终奖真得很不错，一般企业也就13薪，
一米距离 发表于 2015-1-6 16:59 static/image/common/back.gif
15年我们公司员工福利方面还没有调整的计划，但是人员可能会缩减，随着市场环境的变化，精兵简政是我们公司 ...
感谢分享，看样子15年贵司要由动作了
Doris花花 发表于 2015-1-6 16:16 static/image/common/back.gif
我们是个小公司，除五险和午餐补贴外，没有明文规定的福利，所以不存在取消之说。
虽然这样一说可能大家会 ...
说得很好，积累个人的竞争优势重中之重。
萧萧的房子 发表于 2015-1-6 14:37 static/image/common/back.gif
oh no!
嗷嗷~难怪公司连元旦福利都木有！！！不开心 要抱抱！
关心一下哦
幽忧清 发表于 2015-1-6 14:48 static/image/common/back.gif
我们公司2015年，可谓是开门红，据可靠消息，涨工资呢，而且幅度还很大的呢！期待中 ...
是什么行业啊，很不错噢
2015年年会取消了，其他福利暂时没变。总体来说，公司今年的业绩不太理想，或许明年更难过吧！
我们这边制造业今年是寒冬了，减薪或者裁员难逃一劫啊