论坛 › 招聘选拔 › 人力资源：一个很著名的测试

Fdaisy 发表于 2015-2-3 09:17:38

看看 答案呗

Fdaisy 发表于 2015-2-3 09:17:47

看看 答案呗

麦子淘2008 发表于 2015-2-3 10:12:23

42分什么情况

wmr4mn 发表于 2015-2-3 10:49:12

想看答案

小土豆er 发表于 2015-2-3 14:53:38

福州寒流 发表于 2015-2-3 06:12 static/image/common/back.gif
能分享一下具体的做法吗？让大家也学学

在一次展会上接触到的一款手机面试的软件，叫跑跑面视，它是可以导入简历，跟面试者邀约面试，可来现场也可远程，面试过程可以实时录下来，里面有比较全面的结构化面试提纲供我们用的，或者可以在线跟其他部门经理沟通需要问什么样的问题，可以给面试者打分等等，感觉还挺方便的，年后招人就准备开始用了，因为是免费的，下载下来就好了。:victory:

快乐果果 发表于 2015-2-4 17:46:32

很有兴趣试试看准否？

福州寒流 发表于 2015-2-4 22:57:17

小土豆er 发表于 2015-2-3 14:53 static/image/common/back.gif
在一次展会上接触到的一款手机面试的软件，叫跑跑面视，它是可以导入简历，跟面试者邀约面试，可来现场也 ...

谢谢。众筹网站上有一个这样的众筹项目，有一些基本的介绍，真的觉得挺好。

ckblue2012 发表于 2015-2-5 09:52:22

这算什么？心理暗示？

eddylei 发表于 2015-2-5 10:01:16

菲儿人格测试？？？{:5_146:}

蒲墨 发表于 2015-2-5 10:45:36

看看答案

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