俊汐 发表于 2015-3-3 17:27 static/image/common/back.gif
你这样说的话，有点含糊概念了，何况真要中国，试问公司的营业执照上地点会给你写中国吗？ ...
这个说法简直无法反驳！
2.5小时已经影响员工正常生活，有权拒绝。
1、关于劳动合同中约定工作地点，市级范围以内均可，大于此（跨市）则视为约定无效。另，市级范围的概念是本市公交车能到达的范围，同时一般默认1小时车程。案例中，B公司属卫星城市，且自驾都需要2.5小时，应属于超出约定工作地点范围。
2、案例中，若公司解除劳动合同，属违法解除，员工要求仲裁2N合法。
3、空白合同还能叫合同吗？
4、合同部分内容空白或部分内容约定违法，合同依然有效，仅空白或违法部分无效；合同打 部分内容空白或约定违法，则属于整份合同约定无效，等于是没有签订劳动合同，不但仲裁内容可以支持，甚至还能要求没有签订劳动合同的双倍工资呢！！
四眼仔David 发表于 2015-3-10 10:53 static/image/common/back.gif
1、关于劳动合同中约定工作地点，市级范围以内均可，大于此（跨市）则视为约定无效。另，市级范围的概念是 ...
分析的还算到位
我觉得公司可以和员工协商解决，我们公司是给予去分公司的人员福利补助，包括部分车费，生活补助等等
长新金属 发表于 2015-3-10 14:19 static/image/common/back.gif
我觉得公司可以和员工协商解决，我们公司是给予去分公司的人员福利补助，包括部分车费，生活补助等等 ...
若是给了福利补贴还是不愿意呢？重点不在于福利多少的问题，在于这么调动合不合法？
这方面***作的少，期待俊汐为我们解读权威结果。我也跟着学习一把。
spcchenyue 发表于 2015-3-10 17:52 static/image/common/back.gif
这方面***作的少，期待俊汐为我们解读权威结果。我也跟着学习一把。
你留言中的“***”是什么意思？其实答案已经公布过，只是今天被推上了吹水堂，就把答案给暂时删除了，明天将答案公布，你可以关注一下的。