俊汐 发表于 2015-3-10 20:20 static/image/common/back.gif
你留言中的“***”是什么意思？其实答案已经公布过，只是今天被推上了吹水堂，就把答案给暂时删除了，明 ...
嗯，好的，那个屏蔽的字，打出来估计还是会屏蔽的。
明浩 发表于 2015-3-11 08:39 static/image/common/back.gif
这个问题不是和昨天的问题一样吗？ 只要在入职前与人事签订了协议，且公司没有在入职前说明工作跳动，员 ...
不是说入职前说明要调动，公司就有权调动，这个真要像案例所说的一样，那就要严格根据相关规定制度进行的
俊汐 发表于 2015-3-11 08:58 static/image/common/back.gif
不是说入职前说明要调动，公司就有权调动，这个真要像案例所说的一样，那就要严格根据相关规定制度进行的 ...
公司有权调动，员工也同样有权拒绝，除非公司能给出具体的明细，不然公司给你签个中台岗，最后工作半年调动去做前台岗，这不是变相的欺骗吗？而且还是跨区域。说白了，如果提前公司没说明，员工都有权进行相应的申诉。
明浩 发表于 2015-3-12 09:12 static/image/common/back.gif
公司有权调动，员工也同样有权拒绝，除非公司能给出具体的明细，不然公司给你签个中台岗，最后工作半年调 ...
即便说明，最终只以书面资料为依据的，毕竟口说无凭，都可以抵赖，案例答案已公布，可做参考