打酱油呀，现在是个迷途羔羊~谁来拯救我
其实这个在很大的程度上都是造谣出来的，互黑吧~
这个事儿还真是，头一次听说，不过网上挂简历大概是每个人都有吧，不过还从来没碰到过这事，可能我们还不太够格？呵呵呵
俊汐 发表于 2015-6-9 21:11 static/image/common/back.gif
同感，我做了招聘目前为止7年了，年初，一家猎头联系上我，过程中也是问我招聘的概念、渠道以及招聘面试 ...
这感觉是相当的不好啊。
lsw诺伊 发表于 2015-6-9 21:18 static/image/common/back.gif
现在到处找工作都以无工作经验被拒。。。。好伤心
不要着急，慢慢来。会找到心仪的工作的哦。
zhoujb0109 发表于 2015-6-9 22:23 static/image/common/back.gif
我也是猎头，可能也比较奇葩，不喜欢的人不喜欢的单子就不做，比较喜欢管闲事，会问招聘经理很多问题：为 ...
果然是好猎头的问题都不太一样，相信招聘经理不全会头疼。
确实大家都要相互感恩，但是没有无缘无故感恩。做生意也有这种说法：“先做朋友，再谈生意”。而建立好感是成为朋友的第一步。第一步都没走好，当然想做成生意是比较难的。
举个例子吧，我对医院的医生一般都是持有怀疑态度的，但是因为小孩子需要到社区卫生院建立健康档案，建档后社区医生会隔一段时间打电话来问小孩子的情况，甚至还会到我家里来走访，我们有些什么问题也可以打电话跟社区医生咨询。我能够感受到社区医生的真诚，认真，负责，细心和耐心，所以我很感恩，问社区医生，你们可以给好评么？如果可以的话，我一定给你五分好评。不知道前辈我这个例子是否恰当？
欢迎大家多多参与讨论哦
zhoujb0109 发表于 2015-6-9 22:44 static/image/common/back.gif
金总是个风趣的人，金总如果对哪家公司有兴趣，可以联系我，我争取把您卖个好价钱。 ...
金总这种级别的估计用不到猎头，一般都是公司老总直接找他。
zhoujb0109 发表于 2015-6-9 22:48 static/image/common/back.gif
做不做得好绩效，和懂不懂BSC没多大关系，不是懂点名称就可以做好绩效的，貌似懂BSC的人很多，能做好绩效 ...
前辈说得很对，概念性的东西，还不如能解决实际问题实在。但是前辈也不一定是前面那位家人在被约谈的情景中，或许对方是充满疑惑的在问他“BSC”是什么。
zhoujb0109 发表于 2015-6-9 23:01 static/image/common/back.gif
如果有懂行的副手为什么要招HRD呢，如果下面的HR都很厉害，也没必要招HRD了，这才是HRD的价值和机会。这 ...
这个回复我就不与前辈探讨了。看看老金和俊汐斑竹的点评也是蛮精彩的。