前两年被一家猎头推荐给一家由政府、上市企业、台企合资成立的三甲医院做HRD。在面谈医院人才培养中，他提出轮岗的观点，即让外科医生做内科医生的工作等等。
听了只后我直接晕掉，企业内可以进行轮岗，但是在医院是不行的。每个医师执业范围是不能随便进行变更，要通过理论及实操的考核，还要经过卫生局的批准。这里面还涉及如果变更执业范围，原有的职称会在新的执业范围内不能使用等。
他对医院HR中最基本的医师、护士、检验士、药剂士等的管理及晋升流程完全没有概念。他最后给我的评价是我的不符合医院人员的招聘要求，如果做也只能从招聘专员做起。我了了个去!
忘了说一点，这是医院筹备处招聘主管沟通的过程。
xiayu 发表于 2015-6-10 11:58 static/image/common/back.gif
前两年被一家猎头推荐给一家由政府、上市企业、台企合资成立的三甲医院做HRD。在面谈医院人才培养中，他提 ...
根本不了解医生执业资格的要求。国家对于医生的执业资格和范围是有严格要求的，更何况是一个三甲医院。
两三年前曾有个猎头打电话来说有个台湾集团公司招HRD，问有没有做过HRD，我答曰：没有到那高度，目前还是一小主管，请另寻高手。人简历上不是清楚写关吗{:5_246:}
lilac0094 发表于 2015-6-10 23:25 static/image/common/back.gif
两三年前曾有个猎头打电话来说有个台湾集团公司招HRD，问有没有做过HRD，我答曰：没有到那高度，目前还是一 ...
或许人家看你的工作经历和项目，真的认为你适合他们这个HRD的职位呢？
spcchenyue 发表于 2015-6-10 11:04 static/image/common/back.gif
鲜版应该有不少话要说。
据说是为了万达和美团的下一步合作造势... ...万达和美团之前就已经在合作了，可能后续会深入吧... ...
xianrui2010 发表于 2015-6-11 09:28 static/image/common/back.gif
据说是为了万达和美团的下一步合作造势... ...万达和美团之前就已经在合作了，可能后续会深入吧... ... ...
呵呵，是么？他们改玩儿娱乐圈了吗？看后期的结果应该就知道了。