论坛 › 企划战略 › 萧然专栏：回顾十年人事工作，再谈制度化、流程化、标...

baisemeili 发表于 2015-7-27 13:39:21

感谢楼主分享，谢谢

xubo951 发表于 2015-7-29 15:08:21

重中之重 但是从零开始 还真是难{:5_252:}

baisemeili 发表于 2015-7-29 18:17:22

版主思考框架非常清晰，建议可以将这些框架进行具体的分享和描述，我相信应该可以成为又一个连载。不管任何一个体系，都可以无限的衍生，在具体的操作和分析层面，每一个点都会牵扯出一个面的反映，希望看到版主更为细致的分享。

stxiaosong 发表于 2015-11-7 00:00:32

制度化和流程化只是人力资源工作的开始，细节化标准化才是人力资源工作的重点——非常认同这一句，但在目前这样的大环境下，在这样激励的市场竞争中，有多少企业能够认认真真把开始这个前端基础先夯实？又有多少企业，在自己发展期，急切地考核，绩效，而全然不顾自己制度流程都几乎不完善？

stxiaosong 发表于 2015-11-7 00:02:32

青桦 发表于 2015-7-23 14:25 static/image/common/back.gif
多大的平台成就多大的事，确实如此，HR在中小型企业中一直处于不尴不尬，不上不下的位置。老板再重视，如果 ...

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hello十月 发表于 2016-12-7 14:56:53

学习，谢谢分享

yang_robin 发表于 2016-12-8 10:53:34

人力资源工作的追求啊

10273951 发表于 2017-2-12 16:54:45

需要HR们的聪明才智

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