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HR吐槽深水区
› 大公司 PK 小公司 如何避免人才被抢走?
qiqide
发表于 2015-8-5 17:01:08
钱没给到位,心受委屈了
qiqide
发表于 2015-8-5 17:01:21
jssdwangdong 发表于 2015-8-3 11:59 static/image/common/back.gif
个人观点:
1、大公司和小公司一般从销售额、员工人数等指标去区分,大公司的优势在于能够发挥组织规模效益 ...
说的没错
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大公司 PK 小公司 如何避免人才被抢走?