spcchenyue 发表于 2015-8-6 09:14:58

没有福利的飘过!!!

ailingshuo 发表于 2015-8-6 09:30:33

没有福利的飘过!!

HR剑客 发表于 2015-8-6 09:41:24

全部榨西瓜汁,冰一下,每人一大杯,不错吧!

中和谷羽 发表于 2015-8-6 10:07:50

一人一小牙,剩下的分给公司同事

spcchenyue 发表于 2015-8-6 10:08:11

ailingshuo 发表于 2015-8-6 09:30 static/image/common/back.gif
没有福利的飘过!!

这头像屌爆了。

spcchenyue 发表于 2015-8-6 10:08:39

HR剑客 发表于 2015-8-6 09:41 static/image/common/back.gif
全部榨西瓜汁,冰一下,每人一大杯,不错吧!

这主意真心不错。

懒猫琪琪 发表于 2015-8-6 10:10:50

jhzhuzy 发表于 2015-8-5 16:14 static/image/common/back.gif
福利设计的出发点和方案大多是好的,就是操作上存在的问题会多一些:
1、同样是发西瓜,有的单位就做得比较 ...

是的,同样一件事情,有的单位就能做到特别贴心,点赞

懒猫琪琪 发表于 2015-8-6 10:15:43

丙饼 发表于 2015-8-5 16:24 static/image/common/back.gif
看例子着实觉得很无语啊~~如果是我的话,夏天发几碗清凉的绿豆汤,也比发一个西瓜三个人分的好。像在福利 ...
赞同,有针对有计划的福利更会让人觉得温馨

懒猫琪琪 发表于 2015-8-6 10:17:54

ailingshuo 发表于 2015-8-6 09:30 static/image/common/back.gif
没有福利的飘过!!
已经被这头像森森的吸引了~~

七返九还 发表于 2015-8-6 10:21:49

这个案例中的分西瓜不应该成为问题,公司的本意就是让大家现场吃了解渴和纳凉,干嘛要带回家呢?至于公司福利设计是个很复杂的问题,涉及的因素太多,不是一两句话能说得清楚的。
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