只有H没有R 发表于 2015-8-6 14:51:30

干嘛要让员工带回家去呢？放在公司让所有人敞开了吃多好。还能在吃的时候放松心情，促进大家交流，培养感情。

只有H没有R 发表于 2015-8-6 14:51:37

干嘛要让员工带回家去呢？放在公司让所有人敞开了吃多好。还能在吃的时候放松心情，促进大家交流，培养感情。

shaobao0512 发表于 2015-8-6 15:01:05

福利只要是能满足员工实际需要，体现公司关爱，就可以，但是发放上还是要人性一些，千万不要好事办成坏事。
咱们公司福利还是挺多的
逢年过节发放实物，如面粉，大米，食用油，酱菜，西瓜等等。
对于案例所述，我觉得如果变通一下，是不是会好一些。
找一个合适的时间，请大家集中起来，现场切西瓜，供大家食用，趁此机会，搞个纳凉交流沟通现场会，可能效果会好一些，因为毕竟东西少了一些。
交流

浅浅微蓝 发表于 2015-8-6 15:19:03

这家公司的HR还真是死脑筋，西瓜不好分可以发同等价值的饮料、冷饮啊。实在不行买点人丹、花露水发给员工都比搞成这种局面强。

我的老婆叫小燕 发表于 2015-8-6 15:43:20

做点冰镇绿豆汤，省钱还受欢迎

福州寒流 发表于 2015-8-6 18:22:12

把“分”改为“吃”吧

朱彦 发表于 2015-8-6 19:46:43

一线员工我们都是送的绿豆和现金。
绿豆是精品，大家拿回家就可以用，现金是防暑降温费，直接打到卡里面。

AMUWANG 发表于 2015-8-7 09:21:50

说起这个，不得不吐槽下。
我们单位是大型酒水销售企业，每次发福利都是酒水。有时候是临近保质期的。福利成了消化库存的一个方式。被大家垢言。
人力资源部也表示无奈，发放是内容是老板办公室定的，但是是人资统计的。好些时候会被黑。

诚实007 发表于 2015-8-7 10:37:55

1个西瓜3个人分，还不如不发

Calin 发表于 2015-8-7 11:49:09

三人分瓜？这是智力考验题还团队协作观察题？HR看来也是费了一悉心思的。很好奇是什么性质的企业？一般来讲，都是午茶时间切成一块块，大家边聊边吃的好嘛。切了带回去？“妈，这是我们公司今天发的三分之一个西瓜，你快来尝一下甜不甜”？
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