糖豆_77
发表于 2015-10-22 17:18:26
lilac0094 发表于 2015-10-22 12:01 static/image/common/back.gif
前面的楼主已提供说辞,我就提供在用的小方法:我公司也有部分异地出差的,之前也是不用到公司打卡,直接从 ...
这就是证据,哈哈
huyuezhen1965
发表于 2015-10-23 00:21:00
本帖最后由 huyuezhen1965 于 2015-10-23 00:23 编辑
你们人力资源部竟然会有这么无耻的人,也是醉了,随便找个什么理由把她开了吧
木槿花萌萌
发表于 2015-10-25 09:48:53
rainytao 发表于 2015-10-20 16:04 static/image/common/back.gif
1、若是员工到了公司打卡,然后出门至办理业务的场所,当然要算作是上班时间,试想一下,业务办理完,还没 ...
很给力,赞
木槿花萌萌
发表于 2015-10-25 09:51:36
时光匆匆匆匆 发表于 2015-10-22 08:35 static/image/common/back.gif
“早8.30-11.30,下午13.00-17.00,工作时间8个小时”,呃,这不是7个小时么, 貌似跑题了,哈哈。
话说, ...
像业务部门的话,没有打卡,我们公司只需要填写“因公外出单”就好了
然后像销售部门和行政部门,都是没有加班费的
而且像办理“买社保、去银行”办公的行为,不都是可以上班时间去么?
而且像坐公交堵车什么的都要算作加班的话,确实够爱计较的
木槿花萌萌
发表于 2015-10-25 09:52:01
yy2929 发表于 2015-10-22 08:51 static/image/common/back.gif
个人认为路途花费时间如在标准工时制内的不可计算为加班时间,除非是能证明在此路途时间是有从事工作的,有 ...
严重同意
木槿花萌萌
发表于 2015-10-25 09:53:02
yaoyao23 发表于 2015-10-22 09:08 static/image/common/back.gif
的确,在单位中不乏有如此斤斤计较的员工,我觉得首先需从制度中约束,我们单位就在考勤制度中规定”出差期 ...
我们公司是以半个小时加班为计算,嘿嘿
不过除了那些生产工有加班费,业务那些出差都是没有加班费的,好吧,是本身就没有加班费
q9q7kry9
发表于 2015-10-26 13:58:54
astamni
发表于 2015-10-26 14:37:40
学习一下大家的方法
假装不在
发表于 2015-10-26 14:59:10
lilac0094 发表于 2015-10-22 12:01 static/image/common/back.gif
前面的楼主已提供说辞,我就提供在用的小方法:我公司也有部分异地出差的,之前也是不用到公司打卡,直接从 ...
这个方法很实际
假装不在
发表于 2015-10-26 14:59:42
花落香凝 发表于 2015-10-22 15:15 static/image/common/back.gif
这员工是给人力资源部门出难题的么
每个公司都有那么几个难管理的人