懒猫琪琪 发表于 2015-12-2 09:57:52

hereweg 发表于 2015-12-2 09:46 static/image/common/back.gif
辛苦打了近200多个字，被自动删帖了，什么情况啊！
亲，您的回复还在的，只是进了审核那里，现在已经正常了{:soso__18250878279197933478_4:}

懒猫琪琪 发表于 2015-12-2 10:06:03

hereweg 发表于 2015-12-2 09:45 static/image/common/back.gif
总共两个问题，感觉都很困难呢。
1、在总额不变的情况下如何设计薪酬福利可以提高员工幸福感？
其实，个人 ...

没有最好，只有最适合{:4_101:}

cgbhy 发表于 2015-12-2 10:25:54

俺们只有餐补，木有交通补。其他的福利也木有

CHO在线 发表于 2015-12-2 10:43:16

经历过一家企业，给员工的父母一定金额的年度体检费和生日贺礼，非常贴心

huangdami1314 发表于 2015-12-2 10:45:10

我们公司没有什么福利待遇 连带薪年假都没有  员工生日买个礼物还是从迟到的成长金里出

小暖yoyo 发表于 2015-12-2 10:50:03

huangdami1314 发表于 2015-12-2 10:45 static/image/common/back.gif
我们公司没有什么福利待遇 连带薪年假都没有  员工生日买个礼物还是从迟到的成长金里出  ...

和你们差不多，什么也没有。:'(

小暖yoyo 发表于 2015-12-2 10:50:23

CHO在线 发表于 2015-12-2 10:43 static/image/common/back.gif
经历过一家企业，给员工的父母一定金额的年度体检费和生日贺礼，非常贴心 ...

给父母的福利真心好企业

门才1 发表于 2015-12-2 11:25:42

我们更苦逼，福利不增就算了，还不断的缩减：
1、12月前还有班车，12月后取消班车后，得自己挤车，还没有车补；
2、15年还有话补，16年取消……
3、晚上加班的工作餐也差点没了……
4、就连每年1月的例行调薪，据说16年要全员冻薪………………
………………
总之，收入没上去，支出倒是蹭蹭的往上涨……

员工们都想问：这是上市公司的范吗？这是现金流一直很良好的上市公司的范吗？……

懒猫琪琪 发表于 2015-12-2 11:40:17

cgbhy 发表于 2015-12-2 10:25 static/image/common/back.gif
俺们只有餐补，木有交通补。其他的福利也木有

有部总比没补好{:4_96:}

懒猫琪琪 发表于 2015-12-2 11:40:50

CHO在线 发表于 2015-12-2 10:43 static/image/common/back.gif
经历过一家企业，给员工的父母一定金额的年度体检费和生日贺礼，非常贴心 ...

能照顾到员工的父母，好温馨的感觉
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