击溃HR十大瞬间！你遇到过几个？
1、“能不能帮忙招个人，我的要求很简单的，随随便便就能找到”{:soso__6236112034290849730_2:} 每位HR听到这样的话，就算是 你亲爸说这句话，你都想给他一巴掌。2、领导突然觉得还是有点问题要改下，今晚一定要给哦（下班前五分钟）{:soso__16324640235148804817_2:}
尼玛，明明要下班了，还突然觉得。。。
3、“很方便的，制度就改一小下就可以了！”{:soso__16249759529752583092_2:}
你知道牵一发而动全身么？也许，在你的眼里，只是一个字的改动，但是逻辑性你懂吗？
4、我的员工要离职了，办个手续吧！（实际是他刚来一个月，甚至一周，TMD甚至一天!）
你面试的时候怎么不好好瞪大眼睛看看，来了几天就走人，你当公司是福利院啊！
5、“这些给你参考一下，这是其他公司做的方案，你就都结合一下按照他们的方式做！”
谁告诉我其他公司的方案到我们公司就有用，抄一下能解决的问题用得着我们吗？
6、“把培训搞的有创意些，最好能请到专家，高峰论坛什么的……你们是专业的HR，肯定没问题的！”
钱么不肯花的，要求一定是很多的。
简单做了会说觉不够还要加，复杂了又说太浪费时间了……知道骡子怎么来的么？
7、“员工活动要大气，要大气，要大气”{:soso__2457407252889246704_3:}
我去，公司不愿意出钱（或者出一点点钱），想让员工享受春晚的待遇啊，没睡醒是吧！
8、“你是专门做绩效的，你比较专业，这次考核就按照专业的规矩来办事吧！”{:soso__18103388967728070555_2:}
每次听到这句话作为HR的我们都好高兴，结果——“还是这样这样这样……吧！”过了一会——“还是那样那样那样吧……”途中还说——“哎呀，这个人有特殊情况，那个人不能这样考核”……
9、“我就要这样的，做不出来也要做出来。”{:soso__3590065201585004948_4:}
好吧，我们真的不是神，有些事情做出来很简单，做出来有效果就很难，这个事情你懂吗？
10、“这个薪酬方案蛮好，你再多做几套方案出来让我选一下。”{:soso__13492203007275358712_2:}
有没有搞错，结婚完了，对相亲的说，这个女的还行，有没有更好的可以选下？老板们，你们真的觉得做人力资源方案很简单吗？
亲们，这样十个瞬间，你遇到过几个？{:soso__3669389859068460655_4:}还有神马比这更奇葩更崩溃的？都来吐个槽分享一下吧
其实现实中或多或少的都有遇到过这样的类似问题，包括自己也要求过下属这样做过，现在换个角度看待这样的问题，觉得自己在平时的工作方式上还是需要改进哦。 被这些桑心的瞬间击溃过数次，还好逐渐培养了内心强大的自己~~~ 人情关系，HR水深火热啊。 学习与充电 发表于 2015-12-7 15:10 static/image/common/back.gif
其实现实中或多或少的都有遇到过这样的类似问题，包括自己也要求过下属这样做过，现在换个角度看待这样的问 ...
所以HR这工作不是随便一个人就能干的{:4_81:} CHO在线 发表于 2015-12-7 15:12 static/image/common/back.gif
被这些桑心的瞬间击溃过数次，还好逐渐培养了内心强大的自己~~~
没有强大的内心还真不行啊。 超逸绝尘 发表于 2015-12-7 15:27 static/image/common/back.gif
人情关系，HR水深火热啊。
HR桑不起啊{:4_89:} 神一般的讲法，我遇到很多，至少8个，NND,无奈，低头，干活 2.5.7遇到过
我想剩下的7个说不定以后也会遇到，衰 {:4_78:}好活动，顶起来！~