木槿花萌萌 发表于 2015-12-7 16:43 static/image/common/back.gif
2.5.7遇到过
我想剩下的7个说不定以后也会遇到，衰
总要经历一些{:4_326:}
1、充分与领导沟通，了解领导的意图，表明自己的想法；
2、方法总比你问题多；
3、以上两种方法行不通，请参考“领导高兴就好”
基本上都是想投入（花钱）少，多办事~~
培训花钱少了，请不来专家...
招聘工资少了，没人来干...
培训想要好效果，又不愿意投入时间...
员工活动花钱少了，炫不出彩...
有些领导还会说，如果我们薪资水平高，随便一打广告就来几十号人应聘，那么容易解决，还要招聘人员干嘛！~
总之，低投入高产出，谁都想，HR也想！ 实际问题难解决，怎么办？还是得想办法，劳资双方协调解决，谁让咱干的事人事儿呢~~~~~
朱彦 发表于 2015-12-8 08:11 static/image/common/back.gif
哈哈哈哈
干的越久，遇到的问题越多
遇到的问题还不是一般多
爱微笑天使 发表于 2015-12-8 08:25 static/image/common/back.gif
多少都遇到这样的问题。遇到的越多，解决的越多，经验越丰富。
{:6_294:}赞一个，在处理问题的过程中，发现自己好强大，所有的事情最后都可以搞定
huangdami1314 发表于 2015-12-8 08:27 static/image/common/back.gif
3、4、5在我们公司太常见 财务部要招个助理 工资3000还有一个月试用期才2400 来了2个没干几天就让走 说工 ...
也是醉了，以为HR都是万能的
jczh42_liang 发表于 2015-12-8 08:45 static/image/common/back.gif
看到这些，想哭了！领导的嘴，咱们的腿！尤尤其是5、8。领导嘴里的专业就是人情大于理论。 ...
说多了都是泪呀{:5_204:}
前进的蜗牛 发表于 2015-12-8 08:47 static/image/common/back.gif
最让人崩溃的就是不愿意花钱，还想把各项人力工作往上推个台阶。估计大家都遇到过，哈哈。”想让马儿跑得快 ...
不给马儿吃草。总有一天马儿会去别的地方吃草{:5_139:}
凑个热闹，看看大家都遇到过哪些。
娟娟7890 发表于 2015-12-8 09:48 static/image/common/back.gif
老板说：“给XX部门招聘十个人，立马到岗。”or“让谁谁立马滚蛋，你去跟他谈”。今年的主要工作就是招人和 ...
扮演坏人的角色一直是HR{:5_265:}