必达管理培训网
发表于 2005-12-16 11:59:00
RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？
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linlintang
发表于 2005-12-26 22:33:00
RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？
我们公司坚决不写的
因为我们公司的工资增长机制很健全，几乎刚进如公司的大学生每年都能递增工资，如此而来，尽变更合同就忙不过来
zoe_jing
发表于 2005-12-31 15:23:00
RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？
我前不久上过劳动局的课程，对此我也问过劳动局相关工作人员，但是我得到了却是以下几种答案：
1 仲裁办人：根据劳动法，企业必须在合同中明确员工工资；
2 劳监大队人：企业可以在报酬栏中写不低于XX市最低工资标准，但是，如果有纠纷，还是根据员工每月工资总额计算；
3 劳动关系科：企业在报酬栏上可写：基本工资+其他（绩效、奖金）。
所以，对此我觉得按照关系科的说法“基本工资+其他（绩效、奖金）。”在这里基本工资已经明确，其他工资没有明确，对企业和员工都可以接受。用户“zoe_jing”于2005-12-31 15:27:01编辑过此帖。
啊木
发表于 2006-1-4 19:43:00
RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？
现在国家有关部门刚刚规定了的，在劳动合同上虽然不写名工资，那就按照不少于当地最低工资标准发放．做人事工作，最重要的一点就是要时刻、充分的了解国家和当地的法律、法规！
摩尔使命
发表于 2006-1-5 11:29:00
RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？
没有注明的，好像不现实嘛！
会飞的猫咪
发表于 2006-1-11 12:45:00
RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？
一般都不会明确注明，要不然变更合同岂不太频繁了？
jinghu
发表于 2006-1-11 14:27:00
RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？
一般要注明的
星冰乐
发表于 2006-2-16 20:42:00
RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？
签证部门要求注明的
梅子茶
发表于 2006-2-17 10:53:00
RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？
我们也是写基本工资+绩效奖金。这样写就可以了，如果有纠纷，还是按照每个月的工资标准来解决的嘛，这又不冲突。。
flowers
发表于 2006-2-17 15:18:00
RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？
一般不写明 只会写明工资结构