熊猫1
发表于 2006-3-10 10:38:00
RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？
固定部分一定要写具体，浮动部分也要说明，不一定要写具体，但可注明参照公司相关制度。
阿枢
发表于 2006-3-11 13:59:00
RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？
写上：最低不低于XXX元（当然是远高于当地最工低水平的），具体按岗位和当月绩效考核发放。
阿枢
发表于 2006-3-11 13:59:00
RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？
写上：最低不低于XXX元（当然是远高于当地最工低水平的），具体按岗位和当月绩效考核发放。
ddxchr
发表于 2006-3-13 09:47:00
RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？
这要看当地劳动部门怎样要求的了,,只要当地劳动部门不反对,员工本人不反对,随便写吧..
成功在即
发表于 2006-3-13 14:25:00
RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？
我公司就没有写，而是与员工另外签订了一份“工资确认函”作为劳动合同的附件。主要考虑合同期间有调岗、升降级、工资结果变动等问题存在，以后凡是涉及到工资变动的文件都会作为劳动合同的附件存在，这样对双方都公平公正
点点甜心
发表于 2006-3-13 15:54:00
RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？
我原来的公司合同里也没有写明,但一般确实想招人的公司是会保证员工工资与之前企业承诺的一致的.
月伴星
发表于 2006-3-13 16:55:00
RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？
劳动法里面没有规定一定要写明，所以在签订的劳动合同中可写可不写。但是有些员工会要求公司在劳动合同的附加条款中注明工资的构成。
cheney.M
发表于 2006-3-14 15:01:00
RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？
我们公司的合同上就写明了，可是没有薪酬体系，也很让人迷糊
万万丛丛
发表于 2007-11-4 12:43:00
RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？
不需要
未来企业家
发表于 2007-11-5 10:51:00
RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？
同意不注明！