old devil 发表于 2006-2-23 09:32:00

RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？

有 一个最低工资标准 就可以了.因为随着时间的推移,工资也会有相应的调整.

美丽幻想 发表于 2006-2-23 10:14:00

RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？

很多企业都是不详细写的，因为麻烦，就只写个基本工资

khni 发表于 2006-2-23 12:58:00

RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？

要注明。我们企业只写标准工资部分，绩效部分是没有在合同中体现。

dan0712 发表于 2006-2-24 08:37:00

RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？

不低于北京市最低工资标准，这样比较活。用户“dan0712”于2006-2-24 8:41:43编辑过此帖。

永垂不朽 发表于 2006-2-24 12:21:00

RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？

应该只写明工资结构和基本工资就行了！

儒鱼 发表于 2006-2-24 13:13:00

RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？

我也碰到这样的问题。不过我没有在合同中写工资具体数目。而是另根据需要签订工资协议。一般工人只需要知道他能拿多少薪水，而不会在来要工资协议的

zhangbq9 发表于 2006-2-24 18:22:00

RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？

乱就是这样产生的。

champagne 发表于 2006-3-5 22:58:00

RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？

广州市2005年10月新版的劳动合同文本范本就把原来的“不低于    ”改为“正常工作时间工资”，这个就是要一个明确的数字，就算是最低工资也是每年也变动阿

我认为公司可以在双方的补充约定里增加一些关于工资构成的说明，正常工作时间工资可以写基本工资那些相对固定的，绩效、补贴之类可以在补充约定那里约定按什么标准发放，具体数额也可以不用写，反正到时候要是发生争议，光凭一个合同就能了事？工资条那些是干嘛用的？现在算什么补偿都是按年平均总收入为基础计算的

qqiqq 发表于 2006-3-8 15:32:00

RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？

作为法务，我们知道不合法，可一般公司出于种种考虑，就不写了

西溪梵音 发表于 2006-3-9 13:13:00

RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？

我在实践中,没有写明具体工资额的,感觉太具体了,难操作,当然这与行业有关系~
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