懒猫琪琪 发表于 2016-6-30 17:04:39

羽佳Joyce 发表于 2016-6-27 16:17 static/image/common/back.gif
先把眼前的具体事务性工作做好。然后再结合人力资源的六大模块，逐个模块去介入去学习。在小公司里几个模块 ...

感谢前辈分享

懒猫琪琪 发表于 2016-6-30 17:05:04

Angel_ 发表于 2016-6-30 09:52 static/image/common/back.gif
没事 ，其实很多人力资源专业出来的本科生到了实践中也是从头开始学起的，只要你有一颗学习的心哈。~~如果 ...

感谢热心解答哦

qiqide 发表于 2016-6-30 17:07:31

多多学习，参加一些人力资源培训沙龙

qiqide 发表于 2016-6-30 17:07:58

都上几位都分享的很好

o喵喵u 发表于 2016-6-30 17:09:11

摸石头过河

Gordonr 发表于 2016-6-30 17:10:36

丙饼 发表于 2016-6-26 19:53 static/image/common/back.gif
拿提成什么的，还是得看每个公司各自的薪酬制度，大多都是用于像是猎头公司这样的公司用的薪酬体系是“底 ...

收藏一下，有些书都没看过

Gordonr 发表于 2016-6-30 17:10:56

应该都算做绩效指标

咬文嚼字 发表于 2016-6-30 17:12:12

边做边学边学边做

dadaming 发表于 2016-6-30 17:19:44

除了业余时间自学外，公司同事也可以请教

假装不在 发表于 2016-6-30 17:20:56

理论知识主要来源书本、法规、政策，这个需要自己去学去看，参加学习群都是不错的路子
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