招聘这个工作，也是个入门简单做出深度来很难的工作。
lgdhs 发表于 2016-6-29 11:34 static/image/common/back.gif
建议你先找此前做你工作的同事深入谈一下，关键是知道这项工作的难点哪，他们得到的教训和经验是什么，第二 ...
很不错的建议啊，点赞
许多工作需要我们做了思考，思考了总结，总结了再做。要有信心，更要努力学习
在很多小公司招聘HR就是来解决问题的，多加一些交流群啊，多逛逛论坛什么的
丙饼 发表于 2016-6-26 19:53 static/image/common/back.gif
拿提成什么的，还是得看每个公司各自的薪酬制度，大多都是用于像是猎头公司这样的公司用的薪酬体系是“底 ...
好详细呢
搞好与上级、老板和各部门负责人关系，加强交流沟通，常交流工作业务等事项，力争让自己早点熟悉各部门业务和工作流程、工作要求等。
你已经开始慢慢适应这个职位了。现在要做的只是更加完善和精通。做人资要做好工作计划和总结，本来人事工作杂事也多。
业余时间可以加些人事交流群，或者参加一些沙龙交流啊都有很好的帮助
丙饼 发表于 2016-6-26 19:53 static/image/common/back.gif
拿提成什么的，还是得看每个公司各自的薪酬制度，大多都是用于像是猎头公司这样的公司用的薪酬体系是“底 ...
书籍汇总的真是详细呀
刚开始接触这一行的，都是这样。