刚开始很多都是零碎小事，招聘也要做好，也是对工作能力的考验。
招聘提成嘛，就相当于考核吧，我猜想。
至于新手入职人力资源，这个话题很好，前段时间中人论坛不是搞了一个征文吗，如何进入HR的，很多前辈都有涉及，请翻看翻看，会有收获的。
至于说到看什么书，其实也没有那么复杂，多看几本实操性质的，多上中人论坛交流，你会有很多收获的额（是不是有做广告的嫌疑 呵呵）
只要你有心，只要你有信，你只要你能即使自我调剂，相信你会很快进步的
祝你成功
拿提成不应该是靠谱不靠谱的考虑吧，很多招聘岗位都有这样的激励政策。
在中人网的读书沙龙那一块儿都有挺多推荐的，可以做个参考。至于如何提高人事方面的技巧，最重要的当然是要实践中摸索出属于自己的一套方法论啦。至于人事方面有无提成看公司的薪酬制度，不会不靠谱。