xianrui2010 发表于 2016-8-18 10:29 static/image/common/back.gif
员工干的不错就不会离职了，肯定会有什么问题是公司没有关注到的... ...
企业的人文关怀和梯队建设这块有 ...
这个人刚毕业入职几个月，没有成绩，本身给的工资也不低，工作量也不饱和，而且也不虚心学习，工作效率低
好学习天向上 发表于 2016-8-18 10:33 static/image/common/back.gif
这个人刚毕业入职几个月，没有成绩，本身给的工资也不低，工作量也不饱和，而且也不虚心学习，工作效率低 ...
;P那我觉得公司应该主动劝退，对于一个拿着高工资，效率比较低，工作能力不足的员工，应该及时辞退，以免影响其他人