懒猫琪琪 发表于 2016-8-11 09:49:34

09小叶子 发表于 2016-8-10 12:25 static/image/common/back.gif
嗯，学习了，谢谢！不过那个老油条不吃这套，她不会好好说话的。每个人跟她说不到两句话，她就开始骂人家 ...

她这样随便骂人的真是素质有问题

懒猫琪琪 发表于 2016-8-11 09:49:55

bunnyhuang 发表于 2016-8-10 13:20 static/image/common/back.gif
作为空降兵，策略要一步步来。
第一，我不会这么急着下手。我在了解大概情况后，会找老板做次深谈，毕竟民 ...

谢谢亲的分享哦

懒猫琪琪 发表于 2016-8-11 09:50:14

yangjieyu 发表于 2016-8-10 17:24 static/image/common/back.gif
做事先从大处着眼：
一、行政人事与业务来看，业务能直接产生效益，在老板眼中更看中一些，所以我们做事就 ...

杨总果然高

09小叶子 发表于 2016-8-11 09:56:53

嗯，很感谢大家的支招，学到不少！{:5_257:}

09小叶子 发表于 2016-8-11 09:59:47

这几天要忙着招人了，最近老板想改革，想实行标准化，增加了很多职位，所以招聘压力蛮大的！

小差火 发表于 2016-8-11 10:34:59

先挖坑，后把自己保护好，再次提出解决方案。
1、收集证据材料，尽量能固定化，让其无法抵赖。
2、把自己尾巴藏好，尽量对事不对人，处理的时候最好成批处理。
3、做好人员储备，并且能预先得到老板肯定。
结合案例，你了解下难找人的原因。

xxlg 发表于 2016-8-11 11:19:23

这老油条太嚣张了

香花吖 发表于 2016-8-11 11:23:53

走了也好，省得以后更难管

lyfstella 发表于 2016-8-11 11:48:13

辛苦了行政人事部了，这么霸道的人真是醉了

luckdjb 发表于 2016-8-11 12:03:58

怎么对付老油条，关键在于你老板的态度是否明确。
明确态度后，方法一大把
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查看完整版本: HR遇到“老油条”该怎么办？