论坛 › 薪酬福利 › 求教！如何才能做出能够激励员工的薪酬体系？

爆炸的荷兰豆 发表于 2016-8-17 13:31:23

飞行员2016 发表于 2016-8-17 13:01 static/image/common/back.gif
薪酬问题看似简单实际上太复杂
简要写写也得是个长篇，而且不一定每个企业都适合
首先看公司发展阶段和老板 ...

感谢分享，说到点上了。仔细想想，现在最好的办法就是在薪酬水平稍微提高的基础上，通过绩效让员工更好的共享利润。

花落香凝 发表于 2016-8-17 14:26:41

薪酬体系确是很复杂的一个大工程

椒盐鱼虾面 发表于 2016-8-17 14:47:15

股权激励也不是那么好操作

zmt_336 发表于 2016-8-17 14:54:33

老板愿意花钱怎么也好说

zmt_336 发表于 2016-8-17 14:54:55

关键看老板的态度

cgbhy 发表于 2016-8-17 16:07:24

飞行员2016 发表于 2016-8-17 13:01 static/image/common/back.gif
薪酬问题看似简单实际上太复杂
简要写写也得是个长篇，而且不一定每个企业都适合
首先看公司发展阶段和老板 ...

分析的有道理

石榴_Y 发表于 2016-8-17 16:21:30

薪酬这块最伤脑筋，老板不愿意多花钱，员工离职率又高:L

wasxdt 发表于 2016-8-17 16:24:56

zylove 发表于 2016-8-17 09:47 static/image/common/back.gif
只有让老板和员工都受益的薪酬改革才能成功，光给员工加工资恐怕老板不满意。建议考虑两种方式：
1、不妨和 ...

非常赞同

wasxdt 发表于 2016-8-17 16:27:32

和大家一起交流学习

竹轮儿转 发表于 2016-8-17 16:30:01

一谈薪酬都是泪

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