论坛 › 培训与发展 › 新员工入职培训的是与非

没有春天的小花 发表于 2016-10-25 16:43:48

静观分享

没有春天的小花 发表于 2016-10-25 16:44:25

钱钱-91 发表于 2016-10-25 16:17 static/image/common/back.gif
我觉得培训对于公司来说是非常重要的一环，小公司入职人数少可以分阶段性的进行培训，刚开始统一培训入职， ...

写的挺详细的

懒猫琪琪 发表于 2016-10-25 16:51:05

感谢钱钱的精彩分享哦

EBamboo 发表于 2016-10-25 17:11:41

我们制造型企业都是车间师傅带，然后发公司手册阅读

miusi 发表于 2016-10-25 17:14:30

我们刚来的时候都是人事给发各种制度啊手册啊到邮箱，然后部门领着熟悉自己的团队。要是频繁的有新人加入可以定期开一个交流会什么的感觉比较好

watam 发表于 2016-10-25 17:15:24

351304869 发表于 2016-10-25 09:02 static/image/common/back.gif
小公司的人，如果一周入职1-2个，最好的办法是做出一套培训教材，让新员工自学，现在都是大学生，这点自学 ...

说的不错

watam 发表于 2016-10-25 17:16:03

钱钱-91 发表于 2016-10-25 16:17 static/image/common/back.gif
我觉得培训对于公司来说是非常重要的一环，小公司入职人数少可以分阶段性的进行培训，刚开始统一培训入职， ...

非常赞同您的观点

墙角有只猫 发表于 2016-10-26 08:24:45

安宁woci 发表于 2016-10-25 14:51 static/image/common/back.gif
和前辈学习了

谦虚了，都是互相学习的过程

危机宝宝 发表于 2016-10-26 09:09:41

安宁woci 发表于 2016-10-25 14:51 static/image/common/back.gif
和前辈学习了

培训考核合格后，办理入职手续，签署制度等文件签收确认书

危机宝宝 发表于 2016-10-26 09:15:21

入职培训（HR规章）+部门培训（带教）+OJT
关键是员工自己在岗位上学习，没有一个人可以一直教你，关键在于你自己。


新员工交到部门之前要与部门确认，由综合素质较好的老员工承担传帮带的环节，其实新员工入职培训是新员工培训的一个环节，人力资源部应该求暗沉跟进新员工的状态，确保新员工能留住。

查看完整版本: 新员工入职培训的是与非