会飞行的草 发表于 2016-11-7 21:33:49

shaobao0512 发表于 2016-11-4 14:20 static/image/common/back.gif
这可是大问题。对于这样的事情，实在是需要从法律，人情，管理；社区，政府，员工多方面多角度进行妥善解决 ...

很精彩的分享啊，

xiayu 发表于 2016-11-8 08:43:04

当务之急，是对人员进行二次分流，哪些人员是停业期间或二次开业必须保留的，哪些人是需进行二次新岗位竞聘的，进行有效的视别，然后分类进行处理。此种未进行有效识别统一标准操作的方式不可取。

懒猫琪琪 发表于 2016-11-8 09:16:01

shaobao0512 发表于 2016-11-4 14:20 static/image/common/back.gif
这可是大问题。对于这样的事情，实在是需要从法律，人情，管理；社区，政府，员工多方面多角度进行妥善解决 ...

感谢精彩建议分享哦

懒猫琪琪 发表于 2016-11-8 09:16:28

丙饼 发表于 2016-11-4 23:49 static/image/common/back.gif
shaobao0512前辈分析的很到位啊，所以我就是来补充一下。。
之前在我仔细看了几遍之后，怎么感觉员工和公司 ...

感谢丙班版主的精彩分享啊

懒猫琪琪 发表于 2016-11-8 09:16:46

sdkjrzb 发表于 2016-11-5 09:52 static/image/common/back.gif
公司没有准备裁员，公司宣布的做法就是满足员工的第二个要求，驳回其第一个要求。因为公司认为作为公司的 ...

辛苦sdkjrzb版主参与互动哦

L同學 发表于 2016-11-8 10:22:28

看看大家有何良策

L同學 发表于 2016-11-8 10:22:41

shaobao0512 发表于 2016-11-4 14:20 static/image/common/back.gif
这可是大问题。对于这样的事情，实在是需要从法律，人情，管理；社区，政府，员工多方面多角度进行妥善解决 ...

很棒的分享哦

Jerryell 发表于 2016-11-8 11:22:03

事情不好处理啊，负责人也够头疼的

Gordonr 发表于 2016-11-8 11:47:41

还好员工没去罢工游行

keke甜心 发表于 2016-11-8 13:49:37

丙饼 发表于 2016-11-4 23:49 static/image/common/back.gif
shaobao0512前辈分析的很到位啊，所以我就是来补充一下。。
之前在我仔细看了几遍之后，怎么感觉员工和公司 ...

分析的很棒哦
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