加班的公司咋这么多呢
安宁woci 发表于 2016-11-17 13:18 static/image/common/back.gif
这个建议不错
过奖了。我只会耍耍小聪明而已。
木姑娘 发表于 2016-11-17 14:05 static/image/common/back.gif
感谢点评。加班情况跟上级领导反映过没有妥协余地，至于一些关怀上的工作也有在做。网络上的简历不是不接 ...
这种情况的话重点可以放在以下方面：
1.加强雇主品牌建设，可以在网上了解下对于公司的评价，有针对性的进行引导。同时把公司的对外宣传优势不断扩大，传递公司正能量。原则是：客观+适当美化。
2.加强电话预约技巧。为什么预约率低？我们需要去分析原因，多找内因，比如说如何更好的介绍公司突出优点，如何解决求职者的疑虑，如何正确的解释岗位内容等，提升我们的电话面试技巧。
3.扩大招聘渠道。渠道很多，不用多说。
4.面试引导和面试环节技巧的把握等等。可以往细了去做。
我们金融公司好难找啊
{:5_214:}{:5_214:}{:5_214:}唉唉唉，我也想知道