论坛 › HR生涯杂谈 › 面试者电话里询问工资待遇怎么办

预见 发表于 2016-12-14 19:30:10

1、首先，对于应聘者问这个问题要表示理解和真诚的去应答，否则就容易在电话中自己乱了阵脚或我们的语气也会变得生硬。
2、如果对方问起这个问题，说明这还是一个影响对方选择的主要因素，那么在电话里探知对方的需求还是非常重要的，否则双方差距太大，即便过来面试，合作的机会也不大，不一定要花这个时间成本
3、推荐2种应答方式，第一种是：您目前对待遇方面的需求是怎么样的呢？（注意语气是真诚的去沟通）
     第二种是直接报个薪资区间，然后探寻对方的需求。话术：目前我们这个岗位的薪资区间在5000-6000之间，您目前对待遇方面的需求是怎么样的呢？

sljpn 发表于 2016-12-18 13:41:32

探寻对方的诉求然后在薪酬体系内给予灵活回复。

山村牧童 发表于 2016-12-18 20:03:48

个人认为：不说具体数字，但可以告知薪资区间，以免太低求职者来了被埋怨，大点影响公司声誉。

傻了吧1 发表于 2016-12-19 13:52:23

顶！d=====(￣▽￣*)b

鬼灬七 发表于 2016-12-23 16:32:04

zhenznet.com

很头疼

yangying5421 发表于 2016-12-30 16:22:22

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