xiaobaoHR 发表于 2016-12-13 09:03:55

新员工工作一天就走 怎么破？

         我这是一个小公司，工待遇跟部分公司差不多，我们公司所有人都在一个大办公室，气氛还算和谐，但是每次招到人，他们已入职我就关注他们，让他们感到是我们公司一份子，但还是工作一天或半天就走，各位大神帮忙分析一下,大家有遇到做这样的情况吗？

豆妈整装待发 发表于 2016-12-13 09:05:08

我也遇到过这样的情况
1、发现工作不是自己想要的
早走早好吧

xiaobaoHR 发表于 2016-12-13 09:21:54

豆妈整装待发 发表于 2016-12-13 09:05 static/image/common/back.gif
我也遇到过这样的情况
1、发现工作不是自己想要的
早走早好吧

恩，这也是个原因

lukyit@163.com 发表于 2016-12-14 09:31:29

如果是个案，可以深入了解下是什么原因，上班一天就走，一般是在面试时没有向求职者详细解释公司的基本情况。
如果是很多人都是这种情况，那就是公司本身内部机制有问题，但只上班一天，也感觉不到公司的什么机制，还是在面试阶段双方没有深入详细说明够吧。

懒猫琪琪 发表于 2016-12-14 09:37:21

已经帮您邀请好友来解答了，希望可以给您一些思路

xianrui2010 发表于 2016-12-14 09:41:23

如果都是按照你说的那样，应该是个案吧，不应该是全部~~~

维多利亚2011 发表于 2016-12-14 09:49:35

说明不适应，，应该让他们走~~

龚蕾 发表于 2016-12-14 10:11:05

congcong2003 发表于 2016-12-14 10:13:07

lukyit@163.com 发表于 2016-12-14 09:31 static/image/common/back.gif
如果是个案，可以深入了解下是什么原因，上班一天就走，一般是在面试时没有向求职者详细解释公司的基本情况 ...

我觉得你说的很有道理，面试的时候没有把公司的具体情况介绍清楚。求职者对公司的办公环境及规模期望值太大，以至于工作一天感觉规模这么小，没有什么发展前途，所以就走了呗。

LV紫眸 发表于 2016-12-14 10:18:51

还没碰到过入职一天就走人的
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