maggie-W
发表于 2002-9-9 15:33:00
HR人士很难找工作
不知道大家有没有这样的感触，做HR的很难找到合适的工作，在我的经历中总结了很多原因，其中很大的因素是，面试你的人就是HR，如果是再高一点级别的人面试可能结果会好些。
聪聪
发表于 2002-9-9 15:47:00
我也有同感
最近，我也参加了一次面试，结果我没有被选中。当然，我不甘愿用失败这个词。可能hr从业人员的水平参差不齐，且我又是抱着学习的目的去应聘的，我感觉淘汰我的人，专业水平真的不敢恭维。
djy
发表于 2002-9-9 15:52:00
或许是你的机遇还没有到来的缘故
我的野蛮女友
发表于 2002-9-9 16:02:00
最好是
最好是人力资源一把手来面试。
传说
发表于 2002-9-9 16:07:00
作助手
让面试的人知道，你能帮他做事，而不是代替他。
落松居士
发表于 2002-9-9 16:32:00
不单单是这样
很重要一点hr接近企业管理核心，可信任与否是很多领导要考虑的问题。
海棠
发表于 2002-9-9 16:53:00
原因有很多方面,看你应聘的是什么位?
拒绝再玩!
发表于 2002-9-9 18:10:00
中国有句俗话~
中国有句俗话~，自古文人相轻，我们去找工作时首先面对的就是人力资源部的人，所以难免会出现一些不可预料的结果！
keleen
发表于 2002-9-9 18:24:00
人力资源经理是热门职业
人力资源经理是热门职业，工作易找且薪资高。主要是看你的造诣有多高
dongfangjinge
发表于 2002-9-9 18:28:00
我感觉还行！
中国历来都是要打“出头鸟”的，你需要在虚心学习中寻找机会；在面试时，要适当运用些技巧，让面试官觉得你不会威胁到他的工作，还可以帮他工作！
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