论坛 › 企划战略 › HR人士很难找工作

求实 发表于 2002-9-9 18:43:00

关键在能力

现在各企业，特别是外资（合资）企业都十分重视人力资源管理，也十分缺乏该方面专业人士，关键是你的能力。

wy0625 发表于 2002-9-9 19:44:00

真的很难吗？

如果你们那么有经验的HR人士都找不到好工作。那我们学人力资源的学生更找不到工作了，对吗？

chjun217 发表于 2002-9-9 19:58:00

关键在于

如果是公司的老总来面试则是你的机会，如果是人力资源的工作者来面试你就惨了。可要抓住机哦！

阿王 发表于 2002-9-9 21:20:00

不会吧

desireew 发表于 2002-9-9 22:30:00

应该不会吧！

我没有这么觉得，你要你有能力应该是没有问题的

moonkiller 发表于 2002-9-9 23:03:00

有同感

如果面试管有自己的小打算，那多数是不会成功的。所以最好是有企业高层的参加，这样面试的成功率大点，当然，你要有真材实料才行。

小石头 发表于 2002-9-9 23:14:00

有点悲哀

自己人残杀自己人

jjrl 发表于 2002-9-10 08:30:00

我想应该不会，因为现在真正从事hr职业的人不多，关键看客人的硬件

maggie-W 发表于 2002-9-10 10:27:00

观点

以下是引用Erase在2002-11-5 17:43:06的发言
首先，你需要弄清楚你到第二家公司的目的和他们聘用你的目的，如果二者不一致我想你最好还是另外再寻找发展的机会。
其次，你应该对自己的发展有一个计划，不要在无谓的地方浪费你的时间和精力。
如果你对上面的两点都弄清楚了，我想下一步应该怎么做你应该会有一个很好的思路的。
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就是因为凡是老总面试的，成功的次数多一些，我才有这个感触的。
一个人的能力也是在逐步增强的 ，并且很多时候都是在和企业一起成长，但是现在绝对不是HR的春天。更多的是没有后盾。

maggie-W 发表于 2002-9-10 10:30:00

观点

以下是引用快乐精灵在2002-12-9 1:02:18的发言

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我也考虑过这个问题，不过在面试中难以把握隐藏锋芒和展现优势的尺度，我觉得这个和恋爱一样，很大程度也是讲缘分。

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