联华 发表于 2006-6-2 20:43:00

[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无故不上

公司有健全的制度,公司有规定每旷工200元/天,员工试用工资460元(全勤).一位新员工刚进公司26天,突然提出辞职,马上离岗的,可是公司制度规定辞职必须提前一个月,才可以离职.这26天公司要给他工资吗?给为什么?经6天后,部门联系他来办理离职手续,那么这6天算是旷工吗,如是旷工6天,那得扣1200元,都不够扣,怎么发工资给他?


谢谢!

宇一子衿 发表于 2006-6-5 09:08:00

RE:[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无

劳动法规定试用期劳动者可以随时提出辞职,你们公司的"提前一个月"与法律相违背.

联华 发表于 2006-6-6 23:21:00

RE:[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无

可以随时提出辞职？那总要找一个人来接他的岗位才可以批他走吗？不能让这个岗位空档的？是吗？还有什么好的办法吗？

邻居小明 发表于 2006-6-7 12:03:00

RE:[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无

劳动法规定试用期劳动者可以随时提出辞职,对于新员工进公司26天,突然提出辞职,马上离岗的,应该在办理离职手续后，给予26天的工资。经6天后,部门联系他来办理离职手续,那么这6天顶多算是事假。

不嫁 发表于 2007-11-5 14:38:00

RE:[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无

旷工一天200也太多了吧，你们这是根据什么定出来的。
一般旷工一天扣三天工资。连续旷工三天算自动离职，但其当月工资还是算给员工。用户“不嫁”于2007-11-5 14:44:19编辑过此帖。

unday 发表于 2007-11-13 11:11:00

RE:[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无

应该给26天工资

碧海星愿 发表于 2007-11-16 21:50:00

RE:[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无

“公司制度规定辞职必须提前一个月”这合法吗？


试用期工资460元(全勤)，旷工200元/天？请问你们公司当地的最低工资标准是多少？这样是有失公平的，单位要吃官司的！

一级菜鸟 发表于 2007-11-17 17:53:00

RE:[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无

建议好好完善制度，不要与法律相悖。

derw1n 发表于 2007-11-20 14:04:00

RE:[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无

建议完善制度，不要与法律相悖。

difia 发表于 2007-11-27 14:45:00

RE:[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无

试用期哪要提前30天提出申请的，三天就可以了
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