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求 解惑 非管理类专业从事HR

2012-3-1 08:32| 发布者: 蟹蓝| 查看: 521| 评论: 7|原作者: strcpy

摘要: 我是一个普通本二的大三学生，计算机专业。现想考人力资源3级。想请教各位前辈的是： 1.将要进入职场，非管理类专业想要从事HR，各位作为面试官对此的态度。 2.我看到很多招聘主管、经理的最后一条条件是人力资 ...
我是一个普通本二的大三学生，计算机专业。现想考人力资源3级。想请教各位前辈的是：
    1.将要进入职场，非管理类专业想要从事HR，各位作为面试官对此的态度。
    2.我看到很多招聘主管、经理的最后一条条件是人力资源专业或管理专业。


有人说非管理类专业不会有多大影响。但还是有点担心这对以后的影响。是不是第一次企业有顾虑，以后有工作经验的就和其他人一样了吗 ？
   
忘各位前辈赐教


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最新评论

引用 ykcom020 2012-2-29 23:07
有顾虑
引用 吕兆 2012-3-1 08:59
以前没有人力资源管理专业，也一样做人力资源管理工作。
现在有人力资源管理专业，很多企业就看重专业背景，不过也不是所有企业都只看专业背景，主要看中的是专业能力，你如果想做HR工作，考HR证书是必须的。
正如你所说第一次企业有顾虑，以后有工作经验就要好多了。
祝你心想事成。
引用 markkk2010 2012-3-1 09:28
这个不是太大的问题，只要自己i热衷于这个职业。
作为非专业，考证是系统学习的过程
引用 mchemyaoye 2012-3-1 09:30
本帖最后由 mchemyaoye 于 2012-3-1 09:31 编辑

一个随便到不管什么专业都可以进入的行业，你说有前景吗？一种职业的价值，与门槛有很大的关系。
引用 cyf019 2012-3-1 09:36
除了专业性特别强的岗位，专业都不是必须的，企业更看重任职人员的综合素质。但如果在相同条件下，会优先留用本专业的学生。
引用 张少英 2012-3-1 09:37
现在企业最看重的是能力~~~专业只是个参考条件。祝你成功。
引用 strcpy 2012-3-1 11:33
mchemyaoye 发表于 2012-3-1 09:30
一个随便到不管什么专业都可以进入的行业，你说有前景吗？一种职业的价值，与门槛有很大的关系。 ...

额    我不太明白的你的意思

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