关于猎头与招聘

• • 你所做的职位总是在招人，你怎么看？
• • 劳动合同解除流程（三）
• • 如何判定自己适合做什么工作呢？
• • 你在博物馆里办公吗？
• • 员工怀孕期间问题
• • 求 解惑 非管理类专业从事HR
• • 总公司签合同，去分公司工作的风险问题
• • 继续做generalist还是做某个模块的specialist 呢？
• • （萧然谈薪酬）不完善基础上的薪酬体系再建设（一）
• • 10个迹象暗示你应该跳槽了
• • 关于员工提前三十天向单位提出离职引发的案例思考
• • 如何界定"未及时足额支付劳动报酬"
• • 人力资源部都负责培训什么内容呢？
• • “三八”妇女节参与人数少，怎么办？
• • 员工旷工多日且不办离职手续，该不该发工资

引用 linnyzl 2012-3-2 09:12

要有销售人员的素质哦

引用 YOYO小牛 2012-3-2 09:54

招聘工作现在基本就是半个销售了！

引用 双子小乔 2012-3-2 10:02

现在的猎头感觉像中介似的，随便打打电话，撒网收获，而且喜欢接工资高容易找的岗位，比HRM FINM一类的，真正难找的技术型人才要么找啊找啊的再也没回音了，要么嫌管理费低根本不接单。

因此我觉得这个行业是个比较浮夸的行业，职位匹配测试，前期面试像走过场似，真正专业的猎头很少。

那么行业特性摆在这儿了，个人发展就看自己了。

引用 东邪黄老吉 2012-3-2 10:19

前景很广的，
我一同学之前跟我一样做HR，后来被一猎头公司挖走，做了一年多，熟悉猎头行业，积聚了资源，现在回南宁开猎头公司去了。。发大财了。唉，悔当初没参股呀！

引用 457617225 2012-3-3 13:12

猎头是外国常用的招聘职员的公司，类似我们的人才网一样。。。。

引用 luella61 2012-9-27 17:41

看你想要什么吧，猎头的话出来人脉的积累，还有就是自己喜欢做销售，因为猎头就是销售的性质的，你是从RESEARCH开始做的，但是人事的毕竟还是人事，只是工资的话猎头做久了又自己的圈子肯定会比人事高，但是做人事的话比较安逸一点。

引用 水中龙 2012-9-27 20:24

早些年，猎头是含金量比较高的，很多的猎头顾问都是有多年的HR工作经验。

但现在，很多毕业2-3年就可以做猎头顾问了，自己都没有搞懂自己的职业规划，还去帮人推荐工作，要知道推荐工作也是职业规划的一小部分。

我觉得现在的猎头顾问已经不是顾问了，是职位信息贩卖员，拿到企业的职位需求信息，然后就去找人卖，卖到候选人之后，就又把候选人卖给企业，然后收钱。已经没有多年前的猎头顾问的那种真正实力了。甚至有的一毕业出来就已经助理顾问了，然后过了一年就是猎头顾问。

引用 水中龙 2012-9-27 20:26

曾经遇到一猎头顾问，我们企业想找一名PMC经理，然后他问我什么是PMC？我直接Cancel掉这家公司。

我都无语了。我的神呐！

查看全部评论(8)