| 前阵子招聘了几个设计师，性格比较活跃，上班第一天就在电脑上播放流行歌曲，并在讨论一些设计方面的工作，这个时候公司的负责行政的一个主管走过来，小声而严肃的说了一声，上班时间不要听音乐，那个小设计师怏怏的关掉了喇叭，很是不悦，以后的日子里，办公室都安安静静。后来转正面谈是找他谈话，问对公司有没有什么合理建议，他把这事说给我听了，并说了他自己的感受，觉得在公司上班像进了博物馆一样，一点声音都没有，人与人不交流，感觉很冷漠。 我也很纳闷，以前设计部都是用音乐激发灵感的，不知道从什么时候开始，好像就是从哪个新任的行政主管来了以后，把公司的气氛搞凝重了，上班不许听音乐，不许做与工作无关的事，屏蔽的娱乐类的网站，后来确实发现，除了中午到饭点儿的时候有人招呼一声，其余的时候都是鸦雀无声。但是那个行政主管的一些举措却迎合了老板的心，大家办公时候都在专心眼前工作了，没有闲聊的，网上闲逛的了。 可是公司原本融洽的气氛不知道何时变得怪怪的了，活动也没人积极响应了，真像那个小设计师说的，变冷漠了。 各位，这种情况正常吗？要如何改善呢？ |
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