hr，体检出哪些疾病会让你pass掉应聘者？

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引用 sungy03 2012-2-29 14:11

呵呵，终于要领沙发奖了！！

引用 豆豆胡 2012-2-29 14:11

kuai乐，最近关注这个么

引用 小差火 2012-2-29 14:18

AIDS

引用 糖糖2003 2012-2-29 14:31

传染性疾病吧
还有就是影响正常工作的吧
前段时间我们公司一新进员工入职体检 检查出 心脏不好 pass掉了

引用 lang11 2012-2-29 14:42

现在要求的职业病体检，如甲苯的禁忌症是白细胞，如白细胞低于4.5就可以不录用。

引用 雁翔蓝天 2012-2-29 14:48

普通的体检捡不出什么来。

引用 米西萨 2012-2-29 17:18

引用 sungy03 2012-2-29 17:19

本帖最后由 sungy03 于 2012-2-29 17:21 编辑

这个主要根据公司现有制造工艺、特殊工种对员工的劳动强度、视力听力、呼吸系统等影响身体健康进而影响正常工作水平，并带来一定用工风险;最重要以医院专业医师建议为准。
比如：传染性疾病：如梅毒、淋病、艾滋病；
脏器(如肝、脾、肾、肠、胃等)做过较大手术者；
精神病等；
各种恶性肿瘤、各种结缔组织疾病；
先天性心脏病等

关于携带者且无传染性因为国家法律已明确规定医院不得体检，用人部门也不得以此作为就业歧视，所以务必小心谨慎！

引用 qangel 2012-2-29 18:53

有传染性疾病当然不能入职；
因为学校公共饭堂的特殊性，携带者也不能考虑；
特殊工种另有规定，如保安不能有心脏病。

引用 芋儿 2012-3-1 07:45

来学习的，

引用 飞奔DE蜗牛 2012-3-1 08:07

其实，跟着国家规定走，很多企业不一定会干。重点是：违背国家相关规定，拒绝录用犯有某些疾病的人，当个人要求企业给一个不予录用的正当理由的时候，企业很被动阿。

引用 sawata 2012-3-1 10:30

1：传染病（比如肺结核，即使被检查目前未发现传染性，但也不敢录用）
2：其他根据工作具体来了哈

引用 豆豆胡 2012-3-1 11:24

在入职前体检，这个很重要
——一般会体检的项目有：血常规、大便常规等等
乙肝患者/皮肤病会传染的啊/——心脏病的/什么肺结核的/

很多拉。

引用 端端MAMA 2012-3-1 11:38

我们的入职体检主要有：胸透、血常规、尿常规

引用 baiyunwangjing 2012-3-1 11:57

学习了，谢谢分享

引用 qangel 2012-3-1 17:04

qangel 发表于 2012-2-29 18:53
有传染性疾病当然不能入职；
因为学校公共饭堂的特殊性，携带者也不能考虑；
特殊工种另有规定，如保安不能 ...

自己规定啊，不是国家

引用 深入人心 2012-3-1 23:24

传染病 精神病  心脏病

引用 dmluo 2012-3-2 08:52

职前体检每个公司都会有,要结合企业的经营方式选择不同的种类,

引用 HR—郭 2012-3-2 09:36

一般是具有传染性的疾病，或者影响工作的疾病（例如：心脏病）。

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