后勤人員占公司員工總數比例多少為合適

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引用 linnyzl 2012-3-1 14:13

合理不合理难说，每个企业情况、行业情况不同。
我司：1：30
真心累啊

引用 飞飞报道 2012-3-1 14:35

您的字我看着费劲，不习惯繁体字，后勤人员设定不能套搬，根据自己的公司的业务设定吧，1比9真的不高，我们1000人的单位200多的管理岗，比你们多

引用 女人花119 2012-3-1 14:46

这个没什么具体要求吧

引用 撒哈拉之梦 2012-3-1 15:18

这个一般与行业有关，不能一概而论，可以参考同行的数据。

引用 hanfng 2012-3-1 15:27

了解一下。

引用 ！鹅蛋孵鸡 2012-3-1 16:16

单纯的“人事/行政/總務(包含保安、食堂、車隊、清潔工等)”，1:9是偏高。
至于多少合适，没办法给出答案----影响比例的因素太多了，只能根据管理的阅历和业务能力判断合理性。

引用 诚信AAAAA 2012-3-1 16:18

千人企业一般情况下，管理岗设置120-150左右吧，不包括勤杂保障系统的人员；大型集团公司的比例不好说，因为大型集团公司有着自己的一套管理模式，在后勤方面不好定比例！

引用 诚信AAAAA 2012-3-1 16:19

不好意思，补充一下上面说的是重工制造型企业

引用 大尾巴的鱼 2012-3-1 16:36

1、建议扭转你们老板的叫法，我个人不喜欢后勤人员的叫法，嘿嘿。
2、管理及支持人员数量和配比的多少，常常要视行业和发展阶段而定，同时更重要的是看你们公司的管理模式，总部和事业部的管控模式、权力分配情况，不同的管控模式，管的多和管的少对于总部人员工作量和人员数量有很大的不同。
3、了解运营模式相同的同行的情况是合适的，同时，内部，你可以自己审查目前这些工作，这么多人做是否饱和，工作效率是否高效等，这个是最根本的。

引用 尹丽一羽佳舟 2012-3-1 16:53

学习一下

引用 dlsimen 2012-3-2 08:13

大型石油炼化企业，比例就不说了

引用 逸雪纷飞 2012-3-2 14:09

不清楚，我们公司大概也是这么个比例，不过我们公司人少，后勤人员占比也是10%左右。

引用 瀟瀟雨飛 2012-3-3 16:59

谢谢大家的回复，这个的确很难有答案。
补充一下，上面所提后勤人员不仅包括人事、行政、总务，还包括用采购、财务会计、稽核、报关、工程中心，但暂没把各事业部的业务、技术、品保算入。
直接与间接配比究竟多少为合理，好像的确没有一个标准的公式。后勤或幕僚人员的工作贡献又难以评价。昨天还听一家500强企业的分公司HR总监在说，他们公司5年前就已经取消了对后勤人员的绩效考核。你们公司后勤人员有做考核吗，效果如何？

引用 瀟瀟雨飛 2012-3-3 17:04

大尾巴的鱼 发表于 2012-3-1 16:36
1、建议扭转你们老板的叫法，我个人不喜欢后勤人员的叫法，嘿嘿。
2、管理及支持人员数量和配比的多少，常 ...

呵呵，其实台湾企业是不叫后勤的，叫幕僚。只是我们大陆好像基本上叫后勤，怕写成幕僚，大家不太清楚，才以后勤称谓。
确如您所谓，不同行业，不同发展阶段的人员配比是不一样的，不能一概而论。只是想了解各个企业现状下的配比如何，作个比较。
谢谢啦

引用 瀟瀟雨飛 2012-3-3 17:09

飞飞报道 发表于 2012-3-1 14:35
您的字我看着费劲，不习惯繁体字，后勤人员设定不能套搬，根据自己的公司的业务设定吧，1比9真的不高，我们 ...

上班期间利用中午午休时间上来逛的时候发的，没办法，公司全部都装繁体系统。转换麻烦，只好委屈你们将就看了。也顺带了解一下我们祖先怎写这些文字。
你们公司的配比还真比我们高多了。但我们的我也跟历史数据比较了下，公司总人数与2006年一样多，但幕僚人数却是涨了快一倍了

引用 ryy-0912 2012-3-4 19:18

制造型企业一般150-300：1就可以

引用 大头老猫 2012-3-5 10:48

其实这个也应该视每个公司的情况而定的，感觉这是一个比较复杂的问题

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