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新公司成立中的行政人事负责的我，怎么做好工作?

2012-4-18 16:12| 发布者: 蟹蓝| 查看: 2054| 评论: 46|原作者: 猫姐

摘要: 我们公司成立其实有些日子了，但由于个别原因，一直没有开业。目前公司主要岗位人员已到位。行政人事部有两个人，主要以我为主，我原来是做销售出身，并未接触过行政、人事。其实我只是执行者，按的主管/经理的名誉 ...
       我们公司成立其实有些日子了，但由于个别原因，一直没有开业。目前公司主要岗位人员已到位。行政人事部有两个人，主要以我为主，我原来是做销售出身，并未接触过行政、人事。其实我只是执行者，按的主管/经理的名誉，我希望通过我的努力，能达到我这个岗位的能力，个人执行力强，但是没做过管理层，不知道应该怎么做。
       我采取的方法是：1、拟定制度：网上查找相关制度范本，结合自己公司的实际情况进行修改。
                                 2、各岗位说明书：拟定各部门岗位说明书及招聘要求。
       其他的就不多写了，太多了。我目前出现的问题是，HR书籍、中人网都在看也学习，也知道大概的意思，但做好行政人事并不是那么的容易。
我每天不知道我到底要做什么，具体的工作怎么做？感觉自己很多要做，但是不知道要做什么。我们公司不是很大，50人左右，目前是10多个人。但是我希望在开业前调整好自己的状态，不是拿着“经理”做“文员”的事情。
       各块事情都要会，怎么能尽快的找到方向，有没有一些模版，让我能先照搬，然后在以后工作中再调整？

求教。

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最新评论

引用 安童 2012-4-18 16:03
建议你将人资和行政内容按照具体的工作内容明确下来，涉及事项逐一进行，例如：招聘项、日常项、会议项、入职项、采购消费项等部分，然后将各部分再逐一细化，各个击破。
如果还涉及社会保险这样的，还要及时了解社保信息等。
我之前也是兼职过行政人事，虽然书本知识不多，但是用心，实践出真知的，加油！
引用 猫姐 2012-4-19 09:23
安童 发表于 2012-4-18 16:03
建议你将人资和行政内容按照具体的工作内容明确下来，涉及事项逐一进行，例如：招聘项、日常项、会议项、入 ...

是这样子的，各项的制度都拟定过了，并且都在实施中，可还是不知道要做什么。
引用 hytao 2012-4-19 09:49
我也在做这块，我的制度都还没有做出来。
引用 猫姐 2012-4-19 10:22
hytao 发表于 2012-4-19 09:49
我也在做这块，我的制度都还没有做出来。

我就是个空壳。一点意义都没有。
引用 hytao 2012-4-19 16:57
猫姐 发表于 2012-4-19 10:22
我就是个空壳。一点意义都没有。

我也是刚开始做这块的。也是什么都不会。
引用 猫姐 2012-4-19 16:58
hytao 发表于 2012-4-19 16:57
我也是刚开始做这块的。也是什么都不会。

你是怎么办的？现在》？
引用 hytao 2012-4-20 09:01
猫姐 发表于 2012-4-19 16:58
你是怎么办的？现在》？

我现在正在做手册，制度等，头都大了。做了好久了，还没做出来。
引用 peisonyu 2012-4-20 09:07
万事开头难，各位加油！
引用 猫姐 2012-4-20 09:14
hytao 发表于 2012-4-20 09:01
我现在正在做手册，制度等，头都大了。做了好久了，还没做出来。

我是按着网上的做的，领导说，你这就是文员干的活，人才市场找个人都会从网上下载。
引用 hytao 2012-4-20 09:17
猫姐 发表于 2012-4-20 09:14
我是按着网上的做的，领导说，你这就是文员干的活，人才市场找个人都会从网上下载。 ...

我也下载了好多，可是看来看去的。都不怎么满意。现在才改到一半。
引用 sky377 2012-4-20 09:23
建议先做组织结构分析，确定部门职责和岗位职责，然后开展职位分析，制定岗位工作流程及相关制度。
引用 猫姐 2012-4-20 14:00
安童 发表于 2012-4-18 16:03
建议你将人资和行政内容按照具体的工作内容明确下来，涉及事项逐一进行，例如：招聘项、日常项、会议项、入 ...

谢谢，我会努力地。
引用 猫姐 2012-4-20 14:01
sky377 发表于 2012-4-20 09:23
建议先做组织结构分析，确定部门职责和岗位职责，然后开展职位分析，制定岗位工作流程及相关制度。 ...

这些都有。
引用 猫姐 2012-4-20 14:01
peisonyu 发表于 2012-4-20 09:07
万事开头难，各位加油！

引用 安童 2012-4-27 09:09
猫姐 发表于 2012-4-20 14:00
谢谢，我会努力地。

加油啊，推断你是完美主义者，你这样有心的做了很多还觉着不够的人，一定是积极向上的~实行起来，慢慢就好了~
引用 lzg043 2012-4-27 09:50
万事开头难。
引用 猫姐 2012-4-27 11:25
安童 发表于 2012-4-27 09:09
加油啊，推断你是完美主义者，你这样有心的做了很多还觉着不够的人，一定是积极向上的~实行起来，慢慢就 ...

我真的很需要一个老师。
引用 猫姐 2012-4-27 11:27
lzg043 发表于 2012-4-27 09:50
万事开头难。

是呀，新公司什么都没有的时候很无头绪。可还不能闲着，可还不知道要做什么。
引用 丶奶壶嘴 2012-5-7 15:32
说道我心坎里去了，咱们情况完全一样。并且我现在还在编写公司的制度和员工手册呢，都改了好几遍了，领导都不怎么满意，都想掉泪。。。%>_<%

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