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4 2013年人力资源展望 agree

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18 面试12大问题及解决方法 ...2

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17 解雇员工时永远不应该说的事 heatlevel

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2 人生的成功就是珍惜今天

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4 怎么上级负责人组长都找我谈话。

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5 全球餐饮巨头×FC attachment

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0 员工测评的主要原则

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2 年底招聘，有哪些误区是值得HR避免的？

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3 为梦想打工为未来弯腰 agree

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1 成功的十种能力

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4 请各位高手赐教 agree

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3 宽带薪酬模式的特征 agree

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0 职场减压之最“牛”方法

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0 绩效考评指标体系的设计方法

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0 绩效考评指标体系设计的内容

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4 管理故事：动物园的骆驼

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2 《海底捞你学不会》黄铁鹰 agree

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0 职业生涯规划需考虑的问题

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23 我的HR之路 ...2 3

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8 HR的遗憾 agree

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3 从2012年中央政策看2013年HR三项需要重点关注的工作

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3 矩阵制的优点和缺点 agree

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4 30分钟决定你的职业 agree

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19 HR必备常识(一) heatlevel

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0 直线职能制的优点和缺点

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2 构建基于能力的薪酬体系的主要原因

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15 细节决定成败 agree

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4 学会经营你的优势 agree

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9 你的成长需要的不是时光，更需要的是磨难 agree

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1 薪酬结构的定义

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2 哈佛大学HR课程《甄选聘用》

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13 HR经理的“为”和“不为” heatlevel

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22 某军工企业的人力资源管理程序（只可以看不可以传啊） ...2 3

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4 企业人力资源管理必须做好的三大工作 agree

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0 准备是成功的保证

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3 晋升能力比业绩更重要！ agree

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14 新入行的HR不知道该学精哪个模块请各位前辈和大虾们给... ...2

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0 那些年我们一起做人力资源（转）

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1 做事必先树目标 agree

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3 “好用”的员工更有价值

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