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15 求助求解求解救~ heatlevel

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13 怎么调查员工离职原因？ heatlevel

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40 作为HR，最忌讳什么呢? heatlevel

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39 对一则笑话的解读——企业如何解决问题 heatlevel

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21 制造业薪酬系统应该怎么制定？ heatlevel

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41 来到中人网一段时间的想法 heatlevel

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4 人力资源管理四个阶段，求拍砖

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5 新年新希望 agree

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11 请问有什么简单好用的人力资料管理软件吗？ heatlevel

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1 求企业财务报销制度

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2 讨论：管理者年总结：谁解散了你的团队

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5 祝福 agree

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14 公司不签订劳动合同怎么办？ heatlevel

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12 这样的局面，该从哪里下手？？ heatlevel

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0 年底的报表报告

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0 HR的工作目标

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13 应该如何对待人力资源部的实习生 heatlevel

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16 [我要感谢！！！]主题活动汇总贴——供参考 attach_img

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3 不知不觉值得来发一贴 agree

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25 新人HR的感想 heatlevel

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11 领导意见不统一，该听谁的 heatlevel

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61 大型主题活动——我要感谢！！！ attachment

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9 新人报个到

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14 HR应代表员工还是代表老板 heatlevel

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7 各位同仁求分享——我HR的新手

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8 公司业绩不好要裁员如何？

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38 【职场】从《步步惊心》解读职场心理术 attach_img

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3 你是职场“蜘蛛侠”吗？

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26 小企业请产假不给工资怎么办？ heatlevel

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5 企业中哪些行为应该受到奖励？

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17 我要感谢——中人网 heatlevel

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15 公司裁员后，如何安抚员工？ heatlevel

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22 [我要感谢！！！]-----感恩的心，感谢有你 heatlevel

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6 我要感谢----职场路上所遇到的所有人 agree

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1 员工年入职率怎么计算？

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40 原创——我要感谢——我的同学 heatlevel

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13 我要感谢—Chinahrd.Net heatlevel

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19 [我要感谢！！！]—那些人 attach_img

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24 [我要感谢！！！]—永怀感恩 attach_img

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5 老工伤纳入工伤保险体系

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