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0 诚聘测试工程师，Java开发经理 agree

妙医佳

12-12

17 【征文】面试历程之亲爱的人力资源面试官 agree

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xlang197

12-08

0 较高薪，招聘人力资源经理、招聘主管、招聘专员~ agree

省吾

12-05

54 2017年初招聘计划方案怎么突破？ agree

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xujane19

sgsc52

12-01

10 【征文】逾期招聘不到人，怎么和主管沟通 agree

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aderly

芷兰悠然

11-30

3 【干货】面试官与应聘者的无间道，你不会就完蛋了！ agree

邓平礼

11-28

159 试试面试定岗位：通过“填字”安排岗位 heatlevel

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芋儿

djjhelih

11-27

138 我们企业的招聘制度（含流程） heatlevel

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xystudy3

lianjie1

11-24

4 亲们，求助攻。关于招标方面的 agree

不能说的

丙饼

11-23

2 性格是只什么鸟（人才测评中的“性格”） attach_img

billy.li

小精灵12

11-22

0 从《天下无贼》看如何“管理人才” attach_img

邓平礼

11-18

1 企业如何留住人才？——每个hr都应该考虑的问题 agree

邓平礼

11-18

1 在线人才测评到底是科学还是把戏？ attach_img

邓平礼

franklin

11-18

60 面试时如何考察应聘者的性格特点？ agree

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职场大BO

billy.li

11-18

2 委托互联网行业猎头公司招聘都有哪些好处？ attach_img

亿猎

rencai11

11-15

5 招聘渠道有效性 agree

明芳Happ

rencai11

11-15

18 赶集好还是58好？ heatlevel

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遥月月

rencai11

11-15

10 如何控制headcount？？ agree

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zxqdmx

flora001

11-14

58 面试时接电话另约其他面试作为HR怎么想？ agree

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兮冉biu

首席招聘

11-10

9 面试时，觉得员工挺有潜能的，实际工作中绩效一般 agree

aderly

龚蕾

11-09

1 从人才需求开始... agree

anita_su

龚蕾

11-09

38 介绍几种HR招聘渠道 heatlevel

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糖糖2003

rencai11

11-09

13 新的招聘渠道 heatlevel

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bj-hr

rencai11

11-09

20 招聘服务人员什么渠道比较好 heatlevel

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熊老大

rencai11

11-09

26 请问异地招聘有哪些高效途径？ heatlevel

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wyysmj

rencai11

11-09

18 普工招聘渠道讨论 heatlevel

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flora8

rencai11

11-09

85 （转自goldsky999）中高级人才寻聘渠道分析表 digest

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sungy03

rencai11

11-09

70 HR之招聘渠道汇总 heatlevel

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糖糖2003

rencai11

11-09

1 电商猎头分享：这些求职渠道你都get到了吗？ attach_img

亿猎

rencai11

11-09

116 面试招聘的九条经验 heatlevel

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qd991

rencai11

11-09

15 招聘中应聘者爽约情况调查分析及解决办法 heatlevel

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zhykun

rencai11

11-09

71 什么方式“招销售”最有效 heatlevel

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qd991

rencai11

11-09

10 讨论，招聘渠道中那些渠道比较错 agree

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hrwork

rencai11

11-09

23 网上筛选简历面试率低的问题 heatlevel

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苏秦背剑

rencai11

11-09

1 招聘展会项目代表 attach_img

lianjie1

11-08

20 招聘面试过程中加入性格测试是否适合？ heatlevel

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yinger_7

预见

11-07

2 HR校园招聘那点事 agree

修练内涵

11-04

23 招聘主管如何转身为HR主管/经理 heatlevel

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caihuang

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11-03

0 广东湛江无良老板！听说员工流产竟将其开除？ agree

joyowo20

11-01

71 新人报到，各位前辈们帮我分析下我的情况，给点建议吧 attach_img

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songsong

10-31

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