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1 怎样扩大招聘渠道啊？

06-17

6 招聘和约会，其实是一样一样的 agree

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4 招聘渠道怎么选择？ agree

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10 大三会计专业的女生，暑假应聘重庆工商银行大堂经理助... agree

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06-14

2 求职者必须掌握的面试礼仪 agree

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06-09

7 打电话一次没打通，还会再打第二次约面试吗

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3 应聘成功三部曲 agree

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3 面试谈工资应届生如何谈到点上 agree

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06-09

14 HR新人，面临发布招聘信息无人投简历的问题？ agree

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06-09

9 如何从简历里中快速识别人才 agree

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06-02

46 校园招聘注意事项---给负责招聘的童鞋 heatlevel

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06-01

96 作为面试官你是每次必问候选人离职原因吗 heatlevel

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05-29

5 【职场达人每日一招】一次刻苦铭心的握手 agree

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1 六大不良效应干扰跳槽求职者心态

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3 面试不应犯的12个错误 agree

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2 人才测评应用中的四大误区 agree

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6 小心面试官抛出的面试诱饵 agree

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39 电话招聘的话语话术 heatlevel

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92 面试迟到就一竿子打死吗？ agree

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115 “校招君”，你还好吗？ attach_img

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05-28

1 大学生求职如何当走个性化之路？

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1 面试如何打造自己的第一印象 agree

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2 大学生求职如何当走个性化之路？ agree

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7 面对员工的纷纷离职该怎么办 agree

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24 前辈们的头脑风暴：招聘流程工具表格的制作和修正 agree

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13 如何面试比自己职位高的人 agree

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72 身为猎头或HR，你们最看重求职者什么条件? heatlevel

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3 面试轻松过关N种技巧 agree

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3 hr：面试时怎样自我介绍才出色 agree

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72 “给不了高薪但有发展也行” heatlevel

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4 简历写作9大细节 agree

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1 打造完美简历的“六忌”法则 agree

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1 一流简历要避免的10个常见错误 agree

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05-27

95 名校本科生和非名校硕士生，你们倾向哪个？ attach_img

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70 紧跟“世界杯的步伐”，动起来，晒出你们的管理座右铭 agree

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05-27

0 一份好的简历需要哪些原则 agree

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05-26

2 岗位设计流程 attachment

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05-26

0 检查简历九个要点 agree

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05-21

1 人事档案管理面临两大问题z

05-21

0 六项填写简历注意事项 agree

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