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2 非全日制教育在读，入职可以算作实习么？ agree

famousfu

xianrui2

07-27

2 什么招聘网站比较好招到律师助理这个职位的？

CHENJINF

xianrui2

07-27

11 被爽OFFER后，怎么办？有没有好的建议提高入职率？ agree

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Helen_HR

Ivy999

07-27

7 怎么招聘有经验的销售人员 agree

IAMAHR

spccheny

07-22

0 在求职社交网络兴起的同时，如何提高招聘效率 agree

双高志信

07-21

0 请各位前辈帮忙分析下公司招聘现状，给出点建议 agree

无与伦比

07-20

12 为什么校招最后入职者较少？ agree

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紫色绯衣

无与伦比

07-20

0 人才难得 agree

我不是野

07-20

52 春季校园招聘漫谈 heatlevel

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海之怀抱

夕阳醉

07-19

13 普工招聘工作外包，企业如何hold住 heatlevel

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leng2002

wsb23

07-18

1 招聘管理系统和猎头渠道管理

bear3335

plm72838

07-18

5 招聘说服的“5F法宝” attach_img

绿叶蜗牛

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07-18

1 人才培育的KPI指标主要有哪些？谁能帮助我，多谢

大李

plm72838

07-18

41 互联网时代，企业招聘面临怎样的变革？ agree

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李潘松

plm72838

07-17

32 内部招聘体系该如何建立？需要注意哪些方面 agree

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wyysmj

plm72838

07-17

3 求推荐寻人启事能胜任战略研究岗的人员

shaobao0

07-17

1 四个案例全面剖析HR如何开发新员工工作能力 agree

双高志信

07-16

10 公司小导致招不到人 agree

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我叫小黑

wenzhu00

07-16

21 如何在招聘找到合适的人，避免说谎型面试选手？ agree

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Angela_H

rainytao

07-16

4 毕业招聘季 | 什么样的应届生最值得招？ attach_img

汇希人才

jimmybea

07-14

0 HR识别高潜力人才的5个关键指标 agree

双高志信

07-14

13 IT人才哪里找 agree

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sinzou

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07-10

1 提升人才招聘投资回报率的制胜法宝 attachment

zhit023

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07-10

3 关于简历交换

童木

07-09

6 与当地人社局/就业办/武装部合作，你会如何操作？ agree

看山

spccheny

07-09

4 面试如何应对常见HR问题 agree

bjxzp

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07-04

147 HR眼中最欣赏的10大能力 heatlevel

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qd991

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07-04

16 什么是 HR date steward？ agree

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huangyiy

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07-04

76 为什么在一线城市竟然招不到一个人力资源总监？ agree

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zhoujb01

chenhjle

07-01

4 所有Leader的心声：去他娘的“挖墙脚”！ agree

我不是野

jimmybea

06-29

61 招聘人员脑部分析图 attach_img

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leochenn

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11 提高员工内部推荐五步法之一：打造丰富的企业文化 ...2

galaxylo

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06-28

7 潘潘原创分享:进入人力资源的心态 agree

plj257

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06-28

8 个人简历不被HR青睐的6大原因 agree

bjxzp

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06-28

7 五原因导致面试失败 agree

bjxzp

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06-28

20 小岗位设置引发大矛盾 agree

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qiqix1x2

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06-28

11 根据案例做出年度招骋规化 agree

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mameng

congcong

06-25

14 大家的招聘效果或者结果都是如何验证的？ agree

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qinxy200

唐仁云

06-25

1 招聘实习生的疑问 agree

yanchuan

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06-23

9 在面试药店营业员时，应该怎么面试？ agree

阴天里的

麦子淘20

06-23

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