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1 浅析国企招聘的最佳特点

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0 HR招聘简历表应包含哪些内容

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16 HR不是喜欢简洁的回答吗？ agree

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03-29

3 纠结的面试问题 agree

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1 面试通知该怎么写?

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13 老板限制任职要求，用人部门催促招聘，怎么办？ agree

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03-28

38 读透简历——如何通过简历获得有效信息 heatlevel

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03-27

28 完成不了招聘目标，我该引咎辞职吗 agree

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03-27

11 员工招聘流程 attachment

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03-27

4 寻找资深面试官

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2 求职靠实力，应有备而来 agree

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37 面试与相亲不得不说的事 heatlevel

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99 结构化面试提纲(招聘专干)--原创！ heatlevel

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4 为什么花钱不能解决招聘难？ agree

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15 有效人才招聘的六字经 ...2

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0 企业的招聘力 attach_img

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19 如何招聘纺织女工 agree

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22 服装车位工招聘方式大征集！！（送分） heatlevel

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03-24

7 请推荐适合服装行业的猎头公司

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20 集团公司如何进行有效的人力资源管控 agree

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03-22

1 年初是招人要紧还是留人要紧？

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2 HR瞬间检验面试者是否合格的9个问题 agree

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7 Hr,有不良工作习惯的面试者你们还会录用么？ agree

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03-21

6 【新闻】尚德破产重整，无锡国联接盘运营 agree

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17 如何做招聘效果分析 ...2

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8 如此招聘信息~额的个神~ agree

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03-20

0 智商高=好的工作？ agree

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1 老板，说好的offer呢？ agree

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0 传统的招聘方式会不会消失？ agree

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28 猎头公司另类招聘方法，有图 attach_img

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22 年薪20万的一道面试题目 heatlevel

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03-19

8 “本地生源，五险一金。外地生源，五险。” agree

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1 如何提高人才招募的有效性 agree

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03-18

1 名企面试最看中的七点关键能力 agree

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1 Hr你们手里有没有一份“黑名单”

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396 一道超强的IBM面试题，看看你成为成功商人的潜质！！！ digest

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28 作为一名hr对入职体检程序的纠结 agree

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742 猎头面试问题分享 ...2 3 4 5 6..75

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5 结构化面试问题

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4 素质冰山理论在企业招聘中的运用分析 agree

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