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0 Belink企业办公软件，中小企业的办公好帮手

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9 对于此情况，你会选择哪个呢？

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18 2012年上海地区薪酬现状分析 ...2

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10 工龄工资有没有用?有没有必要 ...2

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9 人事对调整工资结构的辩驳

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28 基本薪酬和奖金哪个激励作用大？ agree

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72 各地最低工资标准（已更新至61楼） attachment

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2 如何做好人才评定，将能力与薪资挂钩！ agree

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8 集团人力成本控制的管理疑惑

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52 【征集贴】社会保险法新政后各地社保缴纳基数/比例征集 attach_img

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8 关于节假日本排班，后统一放假，本排班员工是否给予补休

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7 2012南京薪酬调查结果分享

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3 关于工资的计算？

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21 你们公司用什么核算工资，软件、excel？ ...2 3

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18 保险公司薪酬体系.doc attachment

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2 薪酬制度的关键因素 agree

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11 Excel中统计不同级别员工平均值，最大值，最小值 ...2

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8 每年员工工资总体增长多少合适

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0 薪酬本末倒置论

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4 考勤绩效

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3 外企医疗器械的薪资状况资料

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0 薪酬设计需要注重结合企业实际突出公平和激励以及薪酬... agree

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0 岗位评价和薪酬调查在薪酬设计中的重要性 agree

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0 面试时，如何谈薪酬问题 agree

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11 有关2012年的薪酬调查 ...2

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1 人在职场之不要会看薪酬而忽视前景

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1 优秀企业薪酬四大法则

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11 最受职场白领青睐的补充福利形式调研 attach_img

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1 薪酬管理要做到的两个平衡

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2 企业如何设计行之有效的薪酬绩效制度

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41 【原创】年内新入职或请产假员工的月平均工资如何计算？ heatlevel

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3 2011年上市半导体公司薪酬效益分析

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2 薪酬福利是企业留人的关键

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0 如何把握住薪酬的公平

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0 2011年上市白色家电公司薪酬效益分析

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2 事业单位的工资差异

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15 苦命的HR ，何时才能月薪过万？ ...2

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13 初次接触薪酬模块从何下手？ ...2

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1 薪酬管理的利益

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1 需要做两个研究，关于薪酬设计和绩效管，求大侠帮助

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