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12 亲！！我又来找麻烦了。。。。 ...2

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3 工伤理赔谈判要点

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3 河南省2013年元旦调整最低工资标准 agree

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39 因调工作岗位本人不同意，申请仲裁输了，请大帮忙讨论 digest

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4 职场新人在这样情形下，该怎么办

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4 病假单中，医院开“休息1天”是从当日算起还是次日算起？

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18 不得约定试用期的7种情形 ...2

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4 员工休病假如何发放年终奖？ agree

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18 离职面谈到底怎么谈 ...2

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15 关于公司“试用期声明”的合理解释 heatlevel

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22 你如何应对故意消极怠工的员工 digest

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5 退休人员的保险

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92 线下讲座—控制加班费的技巧及考勤处罚 digest

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2 劳动派遣今后趋势的预测

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5 关于中华人民共和国劳动法若干条文的规定 attachment

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5 年關提醒

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2 如何应对员工跳槽？ agree

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12 被认可的不合格绩效可以是辞退员工的理由吗？ ...2

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11 员工满意度调查：HR开发第一利器 ...2

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7 求助：长期合同变更或者解除问题

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10 集思广益—过年请假 ...2

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13 这种是否算加班？ ...2

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8 年终劳动争议盘点系列：年终奖实务的八个问题 agree

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2 关于工伤申报 agree

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9 亲~~~~帮帮新人呗~~~ attachment

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6 劳动合同主体变更问题

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15 人事部该怎么做工作 ...2

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6 什么样的情况要签无固定期合同？

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4 太诡异了。突然发觉查了半天竟然查不到加班工资的相关...

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2 请长假的假条中总时间的问题？ agree

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7 一流员工要有6种能力，你具备吗？ agree

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11 非薪酬的员工激励方式 ...2

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21 加班和调休之间的取舍 heatlevel

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16 劳动合同法又要改了？ ...2

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3 公司强制要求更换办公地点，员工该怎么办

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4 变动岗位是否只能调整岗位工资。能否同时变动基本工资

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52 分享《劳动合同法》全文逐条解析 ~非常详细 attachment

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3 工伤认定申报如何办？ agree

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10 如何应对７月的劳动合同法修正案？ agree

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12 离职当天是否应把工资结算？ ...2

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