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标题: 刚做HR一个月处在懵懂期 [打印本页]

作者: liuyuanyue 时间: 2014-1-10 10:13
标题: 刚做HR一个月处在懵懂期
我以前做的是销售管理，现在刚转做人力资源，对于社保啊工资绩效福利什么的都是一窍不通。怎么办？请求大家指导！

作者: 东阳人才网91job 时间: 2014-1-10 14:38
你可以在人才网上面的职场资讯的人力那里看看

作者: bgs84113127 时间: 2014-1-10 15:24
社保，公积金基础的多做两次就会了，其他的要学习的很多，一起努力！

作者: vivisp 时间: 2014-4-14 17:03
刚做人事第4天的飘过，公司就让我参与设计薪酬，我晕啊

作者: 无与伦比369 时间: 2014-4-15 16:06

vivisp 发表于 2014-4-14 17:03
刚做人事第4天的飘过，公司就让我参与设计薪酬，我晕啊

公司重视你啊，这是好事。

作者: 无与伦比369 时间: 2014-4-15 16:07

vivisp 发表于 2014-4-14 17:03
刚做人事第4天的飘过，公司就让我参与设计薪酬，我晕啊

你的薪酬方案大致有没有想法？我最近也在做薪酬设计方案，有机会可以交流一下。

作者: Henry.W 时间: 2014-4-18 11:09
初做hr，会局限在事务性工作中；要想做久做专业了，深层次的离不开对人性的理解和对专业方法的掌握

作者: yaoming3 时间: 2014-4-18 12:13
销售转人力？放弃吧。人力是个苦逼的工作，要耐得住寂寞。

作者: luos8581 时间: 2014-4-22 10:58
好好努力，你行的

作者: lanc-x 时间: 2014-4-22 20:48
阅贴必顶

作者: kalea 时间: 2014-7-14 15:13
一样啊，时间不长，向大家取取经

作者: 哎呀多多 时间: 2014-7-23 15:24
同是个新人，可感觉天天公司没事情做，学习的机会太少，大多都是自己看网站学习到的东西。苦恼

作者: hcchlj 时间: 2014-10-14 11:11
社保、公积金、档案管理都属于基本的人事工作，花个半年的时间就能完全上手。但是对于人力的其他版块，建议楼主还是学习一下，参加个二级培训班之类的。会好一点

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