[原创] 求助: 公开课程信息哪个站点最全呀?

fisher512

我们公司经常需要从外面采购培训课程，每次都很难找，那么多站点培训课程的信息都不完整，很难选择，请问各位谁知道那里有课程比较集中地网站吗？[EDIT]用户“fisher512”于2006-3-11 11:48:59编辑过此帖。[/EDIT]

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为企业HR量身订制的小班制新“劳动合同法”法务培训 % N6 b7 o; d6 q9 e 新《劳动合同法》的四大焦点—— # `% X2 N: u0 I6 B u新倾向：认可事实合同保护劳动者 新引导：鼓励签长期合同 ( ]" c* ^( k6 m0 X4 Y, k新门槛：劳务派遣建立备用金制度 新约定：跳槽须遵守竞业限制条款 , K+ `9 d+ X0 B1 b保护资方合法利益，适用新《劳动合同法》的—— 聘用合同管理 4月1日—2日 " q% L$ W0 v$ g" p, k; H主讲：吴颖萍 律师，北京大学法律硕士、劳动和社会保障部劳动工资研究所客座研究员、北京市律师协会劳动和社会保障专业委员会副主任、北京市劳动争议仲裁委员会仲裁员、北京市劳动和社会保障法学会常务理事，亲历诸多劳资纠纷诉讼，具有丰富的劳务法律实践经验，曾参与新《劳动合同法》的修订工作。 t; L- X. p* G$ U - o- G, o# G1 z) E: X课程收益——  适应法律规范，预防潜在的因劳资纠纷所引发的企业风险 9 t9 F, _. c7 m% k- w) u3 d1 S 有效使用法律工具，应对劳资纠纷，维护公司利益 " R" {6 ^/ c1 {/ G 依法修订公司管理文件，以法律适用为前提，更新规章制度，推行法制化企业管理，防范由于企业经营管理机制上的问题所带来的各种风险隐患 7 g2 t' r# t: g" ^ |5 ~+ u 依法进行聘用合同设计 课程大纲—— 第一单元： D1天 13:30—17:30  公司劳动争议争议败诉原因探析 - L4 |" ^2 \% z) t1 ?9 B3 b 解除劳动合同类型划分及正确适用相关法律依据 0 a% S X) b! n( f. A# R 试用期与员工解除劳动合同——原则与技巧 ( `1 f" F$ [+ ^2 p, ~ 违纪员工解除劳动合同操作实务 4 g( h5 j- T V6 } 因员工不胜任工作解除劳动合同——要素与实务 & q( L# O$ B7 y" x: t “高管人员”离职管理技巧 第二单元: D2天 08:30—11:30 3 ]" Q8 {* Q" t! |) i 大裁员执行——风险与防范 - r, G& ?) `3 l6 {$ A( ?1 ~4 H 企业变革过程中劳动关系调整——注意事项及有效的操作程序。 6 Z# ^ F+ |' D6 p5 L 协商解除劳动合同技巧  签订劳动合同中的风险问题及对策  竞业禁止协议必备条款的设置  商业秘密保护 3 g! J' f" }4 B V! U. _第三单元: D2天 13:30—15:30  企业关注的劳动关系焦点问题圆桌讨论和释疑  主办方：北京世纪司博人力资源服务中心 ! L- M' Z" e$ A C3 A; P+ S培训地点：外交部张湾培训中心 培 训 费：1580元/人，(含报名费、资料费、培训费、二正一早餐费、住宿费/单人房加200元、交通费、免费参加网球、游泳、保龄、高尔夫等娱乐项目) 报名电话：13391708868 联系人：徐格飞 培训顾问

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