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分享:21家知名企业薪酬设计与激励手册案例实录

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2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 最佳辩手 2011年全勤会员勋章 2011年人气会员勋章 晒图达人勋章 我要“脱光” 原创先锋

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楼主
发表于 2012-4-24 13:01:11 |只看该作者 |倒序浏览

薪酬策略是指企业确定薪酬时,与外部薪酬水平相比较所采取的薪酬水平定位。通俗的说,就是确定企业的薪酬与市场水平相比较所处的层次。

而对于HR来说,薪酬的设计也许还好说,但是要兼顾到激励员工的积极性上来说,很多HR都会头疼。

这里整理了21份不同企业的薪酬设计与激励手册,都是大企业的了,不管你认同不认同他们的薪酬制度,但是我觉得还是值得所有HR去学习的。


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我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

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发表于 2012-4-24 13:29:14 |只看该作者
谢谢分享·下载了,沙发···5_257:}
沒有麵包,怎麼跳舞
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发表于 2012-4-24 13:45:03 |只看该作者
糖糖辛苦啦。。我也下载来学习
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发表于 2012-4-25 10:37:11 |只看该作者
谢谢分享
求地产公司新员工入职培训,谢谢啊
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发表于 2012-4-25 11:09:24 |只看该作者
辛苦了 ,大家认为咋样?
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发表于 2012-4-25 11:11:44 |只看该作者
与我期望的甚有差距啊
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发表于 2012-4-25 11:54:07 |只看该作者
谢谢分享
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发表于 2012-4-25 12:05:06 |只看该作者
好东西,谢谢分享。
做人是要做口碑的。
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发表于 2012-4-25 15:37:32 |只看该作者
为什么下载后看不了

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糖糖2003  能下吗?不能我发给你  发表于 2012-4-27 08:52  回复
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rensh    

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发表于 2012-4-25 16:58:51 |只看该作者
仔细看看先,看完讨论喽
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