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不想转正。你有好理由吗

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zzxp

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电梯直达

楼主

发表于 2010-9-29 10:57:06 |只看该作者 |倒序浏览

不想转正。你有好理由吗？
本帖最后由 zzxp 于 2010-12-1 16:36 编辑
# P: m0 g) m* J# o
, G, _- j& h! N 本帖最后由 zzxp 于 2010-12-1 16:38 编辑 9 a1 c" s% O) u- L

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loulan777

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沙发

发表于 2010-9-29 11:17:30 |只看该作者

太强势的HR也有，不过这样感觉弊大于利吧，拒人千里之外，怎能更好沟通？
我不会顶撞上司，至少到现在还没有，通过正常的沟通完全解决问题，没有必要谈到顶撞。
忍一下，试着尝试沟通一下。

点评

markkk2010 赞！发表于 2011-8-4 10:10 回复

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92leehom

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板凳

发表于 2010-9-29 11:46:57 |只看该作者

个人认为，HR是协助主管处理问题解决问题，并且推动整个公司正常运营的，强势是在处理问题的态度上面，而不是说顶撞上司。

一场雨，有时候下的不是时候。

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乖巧猫猫

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地板

发表于 2010-9-29 12:16:04 |只看该作者

强势跟顶撞是两个概念
工作中的强势，大多是指工作能力比较强；而性格方面就说这人比较厉害；顶撞就是用话语攻击对方，属于不礼貌行为。
不是有句话讲了嘛，你可以不同意对方的观点，但要誓死捍卫对方说话的权利，这也是种尊重，可以做到主管肯定有他一定的优势，如果对他下达的命令有看法有意见，可以先去执行，事后再找对方好好沟通，交流，会有你意想不到的效果和收获，有时候保持沉默，未必是一种软弱。