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HR想想

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47 代办离职有何风险 agree

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04-03

版块主题

31 作为面试官，面试流程应该怎样安排呢？ ...2 3 4

12-02

46 HR如何处理员工迟到的现象 ...2 3 4 5

07-19

40 如何做好离职面谈？ agree

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02-23

39 关于行政总是垫付公司费用之类。。 ...2 3 4

04-27

52 单位精神病患者，如何事先预防？ attach_img

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01-16

61 急！员工违法规章制度，如何劝退？ ...2 3 4 5 6..7

05-13

30 唯老板是从还是坚持HR的原则？ ...2 3 4

05-08

8 劳动争议风险规避

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19 绩效考核遇到的难点 agree

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11-26

18 绩效管理对员工的意义？ ...2

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59 面试OK但学历有问题，怎么办？ heatlevel

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11-18

12 HR常用公式的汇总 ...2

10-25

28 集团公司的招聘怎么做？ agree

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10-05

36 我们不重要 ...2 3 4

09-16

91 员工离职到底是因为公司的原因还是上司的原因 agree

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09-13

46 新员工的工资是不是越低越好？ agree

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09-06

18 如何建立三级培训体系 attach_img

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08-28

41 【求助】招聘遇到这些问题怎么解决？ agree

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08-16

44 如此部门经理称职吗？做为HR经理你该如何处理此类员工？ agree

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08-16

55 找不到工作，我该何去何从 ...2 3 4 5 6

08-16

50 企业如何建立招聘标准？ attach_img

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08-16

42 新人如何做好招聘 attachment

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08-15

18 纠结的最低工资标准 agree

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08-14

15 人力资源资料来源 agree

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08-08

10 如何面对老板的卸磨杀驴 ...2

08-07

27 储备人才的培养 agree

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07-21

45 面对90后员工，你会怎么处理？ ...2 3 4 5

07-19

96 一位对人力资源管理感兴趣的大学生的迷茫 heatlevel

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07-18

29 公司按最低档为员工参保，符合要求吗？ agree

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07-18

80 已婚未育的女性找工作是否真的就那么难呢 heatlevel

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07-18

38 作为HR，您会在意候选人不回复您的面试通知吗？ agree

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07-18

8 员工培养和成长计划该如何做

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48 遭遇极品员工，我无奈了。。。求安慰。。 agree

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07-15

19 招聘完成率，如何计算才公平？ ...2

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34 大学毕业就失业，我算体会到了 agree

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07-15

2 部门主管为什么要学习HR知识？

07-15

21 如何获得候选者期望薪酬 agree

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07-12

88 又是一年端午至，发点什么福利好呢？ attach_img

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07-09

19 如何对一线员工进行薪酬激励？ agree

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07-05

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